遠成快運 14人分享
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面試分4部分，首先電話面試，簡單介紹自己及工作履歷。然后對應的會告知你所應聘崗位的相關情況。兩天后致電當地區域負責人，進行了進一步的面試，內容更深一步，主要針對前期工作內容及細節。隔天收到南昌區域人事電話，邀請到南昌進行下一步面試。約定時間到南昌后依次跟人事、人事主管、營運部大區負責人、營運部副總等人面談。每個階段依照管理人員個人素質及所洽談深度時長在5-20分鐘不等。整體感覺還是比較流暢的。該企業在江西區域發展屬于起步階段，各崗位人員素質參差不齊。部分面試流程像流水作業，不能把握崗位需求核心。對各崗位人員要求個人感覺不是很明確。
面試官問的面試題： 1、請做自我介紹。
2、對你所應聘崗位的了解。
3、你對我公司的了解。
4、你認為你如何能勝任該崗位。
5、你認為你比其他人在該崗位的優勢在哪里？