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面試經(jīng)驗(康明斯發(fā)動機有限公司,共94條分享)

2016-10-18 | 校園招聘
面試過程:

一面:小組討論 我們組大概有7個人,先是進行兩分鐘的英文自我介紹。之后按照桌上給的步奏進行小組討論。每個人面前都有一張紙,上面用英文寫著七個步驟,讓你按照這七個步奏,想一個問題(無論科技,社會,民生)都可以,然后一步一步解決。 第一步,先給我們10分鐘,只討論要選擇什么問題,即第一個步驟,不牽涉下面問題。 第二部,給我們大概6分鐘時間,完成第二步和第三步,問題產(chǎn)生的原因和臨時的解決方案。 第三步,大概20分鐘,完成余下所有步奏,并要推選一個人進行總結。 個人感覺,小組討論還是要多說話,但不是亂說。還是要有時間觀念,為了整個小組更好地完成任務,盡量不啰嗦,說要點就行。還有,記得有個同學主要負責計時,因此話不多,但在方案解決時提出一個特別新穎的解決方案,令人眼前一亮,印象深刻~因此,說出有想法有態(tài)度的話這很加分。 二面:兩個HR面試一人。先是進去英文自我介紹,面試官用英文問了一些問題,用英文回到,大概十分鐘。之后,中文面試,問了個人最反感的事,為什么選擇北京,對于康明斯的了解,最想去的公司,個人最大的優(yōu)勢等等,整個過程大概20多分鐘。

面試官問的面試題:

英文自我介紹,個人興趣愛好,為什么選擇來北京,如何看待北京戶口,個人應聘崗位最大的優(yōu)勢,最想去中國哪家公司,最反感的一件事,最有成就的一件事等。

公司動態(tài)

企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機械/設備/重工 汽車及零配件 儀器儀表及工業(yè)自動化 日用品
  • 官方網(wǎng)址:
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