在官網上投遞簡歷，10月份給的答復，安排了一次HR面試，之后一周內給安排了技術面試。
HR面試：大概10分鐘左右，一個HR進行面試，單面，了解一下基本情況，包括專業情況，四六級，家庭成員，城市選擇原因。
技術面試：3人一個小組進行群面，總共大概30分鐘，有可能會延長，一個技術官進行面試。先讓你自我介紹，根據你介紹的項目進行詳細追問細節。我的專業不太匹配，感覺他沒太聽懂，其余兩位他問的更詳細一點，感覺更有興趣。會特別關注四六級成績。
我未被錄取，感覺可能是專業不符。

京東方科技集團股份有限公司工藝開發工程師面試題

請介紹一下你在半導體或顯示技術領域的工作經驗。
你如何理解工藝開發在產品制造中的重要性？
描述一次你成功解決工藝問題的經歷。
你熟悉哪些工藝開發相關的軟件和工具？
在團隊合作中，你通常扮演什么角色？
面對緊張的項目截止日期，你如何管理時間和壓力？
你對京東方的工藝開發有何見解或建議？

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一二面一起面的，先讓你做自我介紹，然后問了一些基本信息，然后問了我在大學干了什么，擔任文體委員的時候做了些什么事情。

京東方科技集團股份有限公司設備與工藝工程師面試題

自我介紹。個人信息。能不能接受倒班。個人愛好。對公司的問題。自己大學最喜歡的事情。有什么收獲之類的

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一面比較簡單，基本上都是問一下基礎的問題，比如興趣愛好，生活習慣，校園經歷等等。二面就會問一下有關于你自身專業的問題，還有一些實習經歷。

京東方科技集團股份有限公司設備與工藝工程面試題

HR：簡單介紹一下成型與加工的幾個方法？
對我們公司的看法？
對職位的了解
未來的職業規劃
之前還投遞過哪些公司，有拿到offer嗎？
關于行業未來的發展前景
如果被錄用你會這么做？

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校園招聘來的，先叫我們自我介紹一下，就說一下自己項目經驗啥的，然后面試官提問，問了一堆問題，先是人力問，然后技術面，問你專業知識啥的

京東方科技集團股份有限公司smt工藝設備工程師面試題

簡述一下一個簡歷上面寫的項目經驗或者實習經歷，然后問專業問題，選擇一些自己會的知識自由發揮，之后問專業問題，出現了什么問題該怎么解決

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