HR電話介紹了職位的情況，電話面試時，面試官詢問以往工作中的一些案例，面試體驗非常好，學到了如何面試別人。現場面比較簡單，向我介紹了項目的信息，問我有什么想要了解的。

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詢問以往工作中的一些案例，遇到了哪些挑戰，是如何處理的，面對客戶提出的一些兩難問題，如何解決。現場面比較簡單，向我介紹了項目的信息，問我有什么想要了解的。

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問了一大堆。最后讓去培訓，打著招聘做培訓的破公司，hr自己都邏輯不通，說話顛三倒四。問了一大堆。最后讓去培訓，打著招聘做培訓的破公司，hr自己都邏輯不通，說話顛三倒四

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問了一大堆。最后讓去培訓，打著招聘做培訓的破公司，hr自己都邏輯不通，說話顛三倒四

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我們是3個人一組，進去后做自我介紹，考官的問題很少，都是自己找話題，如果他對你說的感興趣，他會主動問你。總之，要把握主動權。

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他的問題都是根據你說的內容，進行提問，至于當時具體問了什么，真的忘了。。。

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