先是由部門經(jīng)理面試,就是問一些基本的問題,工作愿景什么的。第二面先是英語測試,人格測試。再由部門老板面試
面試官問的面試題:廣達(dá)電腦物控面試題
老板交給一個緊急重要的任務(wù),正在執(zhí)行的時候,家里面又有緊急重要的事需要處理,如果這個人是你,請問你會怎么做?
先是電話面試,HR問了簡單的問題,通知到公司面試。面試前做了IQ測試看你是否符合應(yīng)聘的崗位,然后就是部門主管來1對1面試,基本的一些邏輯和電子問題。不是很難。
面試官問的面試題:廣達(dá)電腦硬件工程師面試題
你為什么要離開上一份工作?給出一個基本線路讓我解釋。 你覺得你自己為什么可以勝任我們公司提供的這個崗位。
性格測試不要猶豫不決,要堅(jiān)定自己的想法,題目會反復(fù),所以注意前后回答要一致,性格要顯得強(qiáng)勢點(diǎn)
面試官問的面試題:廣達(dá)電腦SQE面試題
自我介紹,工作經(jīng)驗(yàn),主要圍繞做過的事情,遇到問題怎么解決的,預(yù)設(shè)一些困難看你的溝通能力及解決問題的能力
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