現實HR講PPT，然后在對簡歷進行一個初步篩選，會把所有留下的人都念一遍名字，然后一個一個進行面試。

中建八局助理造價工程師面試題

1.詢問實習經歷是否為學校安排
2.詢問意向工作地點
3.詢問專業知識問題，是否了解廣聯達
4.就是讓自己對面試官進行提問

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問一些基本的問題，例如有沒有校園學生工作經歷，班級成績，接不接受外地工作，能不能吃苦，有沒有掛科

中建八局預算員面試題

1.能不能接受外地工作
2.有沒有掛科
3.是否有學生會工作經歷
4.家庭情況
5.專業知識
6.實習經歷

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自我介紹，簡單提問，主要是因為之前在中建一局工作，所以總經沒有問什么專業問題就通過了。但是剛去說是三個月轉正簽勞動合同，但是去了是勞務派遣，從轉正資料提交到正式轉為自有員工用了半年多。

中建八局二公司土建造價工程師面試題

只要是男的，口齒清晰，就要。畢竟施工單位缺人，鐵打的項目流水的兵。去是去項目，機關基本進不去。面試注意合同類型，是勞動合同還是勞務派遣，是簽的年限的勞動合同還是簽工作內容的勞動合同。

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