線上面試，剛進去好多人開著攝像頭，嚇我一跳，還以為這么多人面我一個，我就先說面試官您好，沒人回我，過了一會我才反應過來是群面，來應聘的都開著攝像頭，十五人左右（沒開攝像頭的都是面試官，全都是英文名，大概四五個），大家都在等，大概等了五分鐘吧 也不知道在等什么。五分鐘里很多應聘者說你好，沒有一個面試官說話，而且房間里卡得一批。等了五分鐘有個人說大家開始自我介紹吧 然后就開始了。自我介紹完了面試官挑他感興趣的人提問題，這個過程中其他人就干坐著。自我介紹5分鐘，聽和等1個多小時，整個面試差不多花了1個半小時，實際上大部分人幾乎只做了自我介紹，最后有些人等不了都先走了。好幾個面試官，不過從頭到尾沒一個面試官開攝像頭的。
面試感覺很混亂，校招社招的人混在一起，面試崗位好像都不一樣，不知道這些hr怎么安排的。
總結：我覺得渣打銀行招的這些人力資源的素質真的不怎么樣，尤其是沒有禮貌，很浪費應聘者的時間。

渣打銀行柜員面試題

自我介紹是第一環節，之后挑了幾個感興趣的問了具體工作或實習經歷。比如問社招的就會問：你之前在那家工作薪資應該比渣打高 為什么來這；問剛畢業的就會主要問實習經歷。我們這一批十之八九都是留過學的，所以問了很多國外學習生活方面的東西。

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疫情原因吧，是線上面試，一個面試房間里面有9-10個人，一個考官幾個考生，第一面只有問1、自我介紹以及2、要對面試官關于面試職位和公司的提問，是按照進房間的順序來的，我是第一個進去面試房間的。自我介紹完會針對你的簡歷提出問題，其實對自己的簡歷熟悉的話也沒啥，放松心情，千萬不要對著簡歷念就行。提問的話最好是第一個問，到第二個第三個之后前面的同學大概率會已經把你想問的問題問掉了，后面就很難提問了。因為應聘的是北京的崗位，所以感覺北京本地人比較有優勢。里面一半是留學生一半是有類似工作經歷的，還有從審計四大這種想跑到銀行當柜員的，都很強。最后面試官說如果有后續通知會打電話

渣打銀行teller柜員面試題

1、介紹你自己
2、對我們公司還有這次的招聘崗位有什么問題嗎
有人問培訓和晉升，有人問工作地點，也有大膽的人問薪水構成的

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一面hr 人很和善，主要針對簡歷上提出一些問題，比較常規
二面經理，人也很溫柔很好說話，問了為什么來渣打，以及對渣打的了解

渣打銀行柜員面試題

家庭背景和成員
職業方向和目標
對于壓力的看法
對于加班的看法
離職的原因
朋友和家人如何評價你

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一共十位應聘者，校招和社招混在一起，同時進行視頻會議面試。準點開始，不等人。有兩位面試官，只有一位做了自我介紹，并介紹了一下這次所要招聘的崗位，然后就讓大家輪流做自我介紹。輪到誰，誰在開視頻和語音，每人三分鐘自我介紹的時間。一輪過去之后，兩位面試官會根據大家的簡歷來抽問幾位他們感興趣的應聘者幾個問題。最后就是讓大家提問問題，整個過程大約一小時的時間。

渣打銀行一般柜員面試題

請做一下自我介紹，時間控制在三分鐘。
爭對個人的工作經歷會詳細問一些問題，比如: 為何決定跳槽到我們公司，你對柜員這個職位是怎么看的？你的職業發展規劃是什么？
對于跨專業的人會問為何決定選擇銀行業？
是否有問題要問他們

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