一面是hr電面，只是問了些常規(guī)問題，譬如為什么選擇他們公司，為什么做這行，和對收入的期望值。hr很nice，全程聊天式的輕松氛圍，并且會給應聘者的回答給與正面、鼓勵性的評價。接著hr就通過郵件的方式約二面。二面是華東地區(qū)負責人，香港人，約在香港總部1對1面試，首先是英文自我介紹，接著問對評估一次的理解，然后說看到簡歷知道我是xx的人，他們在周邊有項目，能不能接受經(jīng)常性的出差，會不會講粵語等等。我當時已經(jīng)拿到另一份心儀的offer，拒絕了cbre。估計他們當時很缺人，事后hr還繼續(xù)跟我聯(lián)系，問有沒有優(yōu)秀的同學可以推薦給他們。

CBRE估價師面試題

英文自我介紹，能不能接受出差，對評估的理解。面試完還借我的kindle聊了幾句，問我是不是新款，他用的是xx版本。

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首先是電話面試，簡單的談了談，后來線下面試了一次，問了些專業(yè)的問題，介紹了一下項目，最后談了談薪資

Cbre土建工程師面試題

常見高層建筑類型
鋼結構管理要點
對公司文化的理解
你認為土建工程師的崗位職責有哪些

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先是部門領導面試，兩個人分別提問，很親切，針對你的簡歷和經(jīng)歷提問，還有一些生活上的喜好和對企業(yè)的認知

cbre財務面試題

家住哪里， 過來多久，學校里相關的活動中負責哪些方面，為什么專業(yè)不是財務最后來面試財務，以往的實習經(jīng)歷中有哪些成就

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