歐萊雅的面試分為四輪。我只到第二輪。在學(xué)校里開(kāi)的宣講會(huì)，然后關(guān)注他的公眾號(hào)就可以報(bào)名。第一輪是AI面，問(wèn)5個(gè)問(wèn)題，給半個(gè)小時(shí)。好像說(shuō)淘汰率是90%。第二輪是視頻面，給一個(gè)題目，要求全英文作答，30s。第三輪還是視頻面，好像是和面試官1v1,第四輪終面去上海。

歐萊雅管理培訓(xùn)生面試題

第一輪的問(wèn)題都是比較基礎(chǔ)的，包括了
1.你為什么選擇歐萊雅
2.如果給你一個(gè)產(chǎn)品讓你推銷(xiāo)，你會(huì)怎么辦
3.學(xué)生生涯中讓你影響最深刻的事情
4.目前為止讓你最有成就感的事情
第二輪視頻面，給你一個(gè)英文視頻，看完后錄一個(gè)30s的短視頻給他，要求英文
我當(dāng)時(shí)遇到的問(wèn)題是，如果你是歐萊雅的CEO，你會(huì)提出怎樣的措施來(lái)使歐萊雅變成一個(gè)全球化的企業(yè)？

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面試準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，預(yù)計(jì)15分鐘結(jié)束，面試HR姐姐在第15分鐘開(kāi)始就有點(diǎn)不耐煩，正好到了反問(wèn)環(huán)節(jié)，面試官表示我的問(wèn)題很沒(méi)有必要。這次真的意思是，利用有限的時(shí)間把問(wèn)題回答到位的重要性，其中有一問(wèn)是我一開(kāi)始沒(méi)理解題意答偏了，HR姐姐提醒我重新理解題目作答，我覺(jué)得出現(xiàn)這情況我應(yīng)該掛了。。。回答的內(nèi)容也有點(diǎn)啰嗦，HR數(shù)次表示她不需要細(xì)節(jié)，讓我直接講邏輯框架和思路。總的來(lái)說(shuō)掛的可能性大，準(zhǔn)備的時(shí)候多花時(shí)間打磨好答案就好了。

歐萊雅營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)生面試題

1. 自我介紹；
2. 前一問(wèn)回答中提到了數(shù)據(jù)分析，讓舉一個(gè)數(shù)據(jù)分析的品牌案例；
3. 上一段實(shí)習(xí)中遇到最大的挑戰(zhàn)是什么？
4. 自己最大的優(yōu)勢(shì)是什么？

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校園宣講會(huì)上報(bào)名后的超前面試。
線上面試，只有一個(gè)HR小姐姐，態(tài)度很nice，會(huì)有單獨(dú)的英文交流的部分，一定要提前準(zhǔn)備。我沒(méi)有準(zhǔn)備英文部分所以有部分過(guò)程很尷尬，最后沒(méi)過(guò)也在情理之中。。。時(shí)間大概是20min左右。

歐萊雅管理培訓(xùn)生面試題

英文介紹一下你自己
對(duì)歐萊雅集團(tuán)有那些了解，為什么要來(lái)歐萊雅（英文）
科研課題是做什么？和公司業(yè)務(wù)部分有什么關(guān)系？
有無(wú)單獨(dú)項(xiàng)目/活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)？
演講能力怎么樣？
職業(yè)規(guī)劃是怎樣的

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AI面試是三個(gè)OQ，文字輸入作答。接下來(lái)是短視頻面試，先知道問(wèn)題以后可以有三天的時(shí)間準(zhǔn)備，最后提交一個(gè)90 s的視頻。

歐萊雅管理培訓(xùn)生面試題

回憶一次受挫的經(jīng)歷，是怎么做的，有什么感受
描述一次結(jié)果超過(guò)預(yù)期的經(jīng)歷，是怎么做的，有什么地方可以做的更好

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