兩輪面試
第一輪用人部門負責人面試，針對簡歷提問，主要關心行業經驗和過往工作經驗的適用性。
第二輪面試，人力負責人面試，主要交流三觀契合度和薪酬待遇等情況

陽光人壽保險股份有限公司辦公室行政管理面試題

1、行政管理工作注意事項
2、你的特長是什么
3、活動策劃是否有經驗
4、你看重我們什么？
5、你的承壓能力如何
6、你對領導安排工作以外事項是如何看。

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面試的過程非常的簡單，就是一對一的面試，面試官為以后的部門領導。首先，面試過程中提出前期會進行一定時間的培訓，大概七八天，但是去報到之后一而再在而三的延長培訓時間，而且是論工作日來的，總共培訓了13天，也就是大半個月時間都用來培訓了；其次，到達工作崗位之后，沒有專門的人員帶著你進入工作，完全是自己摸索，對于入職手續、公司管理制度等上級一概不說。再次，招聘的對象是保險銷售人員，且長期如此。最后，轉正之后才會給購買五險一金，基本工資為1500，當月沒有招到人入職當月工資就是這些，入職是指參加過崗前培訓兩周之后開工號的保險銷售人員。

陽光人壽保險股份有限公司招聘助理面試題

進行一下自我介紹；
面試之前對公司有什么了解；
對于自己今后的職業生涯規劃是什么；
為什么選擇這個工作崗位；
對于公司還有什么疑問。

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第一次是自己找到單位詢問是否招聘，單位領導問了相關經歷之后，說我不適合這份工作，我再三懇請，最后領導同意將我的簡歷遞交到公司人事部；幾天后得到人事專員通知到分公司參加面試，面試官3位，共問了4個問題，面試后第三天得到通過的通知，并告知薪資待遇等以及需要辦理的手續。

陽光人壽保險股份有限公司綜合柜員面試題

1.要求自我介紹；2.在之前從事的工作中印象深刻的是哪一份，為什么？3.之前的工作經歷中有哪些瞬間令你難忘，給你什么啟迪，對你今后的工作會有什么影響？4.從未從事過保險行業，如果進入公司，你打算如何怎樣開展工作？

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