先是人資簡單的面試了解情況，給你介紹公司基本情況。然后是部門主管的面試你，大概會問你三個問題，看你的表達(dá)能力跟反應(yīng)能力，還有對這個職位的了解。

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對崗位的基本認(rèn)識，還有如果是你會怎么做這份工作。在表述的時候如果不會回答也不要僵在那里。這樣會讓面試的HR感覺你這個人不會說話不會表達(dá)，盡量表現(xiàn)的活潑一點(diǎn)。

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感覺等的時間有點(diǎn)長，初試還比較容易，我和一個男生一起面的，明天復(fù)試，也不知道結(jié)果會是什么

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先是自我介紹，然后對所應(yīng)聘崗位的理解，學(xué)的最好的課程，自己的優(yōu)勢在哪里，理想的工作是什么

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一對一面試，面試的內(nèi)容主要涉及的是自我介紹，初次面試還是比較簡單的，問了問個人的基本情況。

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自我情況的介紹
在學(xué)習(xí)里面擔(dān)任過什么職務(wù)
在學(xué)校的一次難忘的經(jīng)歷
對于未來的職業(yè)規(guī)劃

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