人事先電話溝通,半個月后安排了成本條線領導面試,問了一些成本專業(yè)問題,終面是分管領導,沒問什么問題,主要了解了職業(yè)狀況和一些抗壓能力方面話題
面試官問的面試題:融創(chuàng)中國控股有限公司成本主管面試題
人事先電話溝通,半個月后安排了成本條線領導面試,問了一些成本專業(yè)問題,終面是分管領導,沒問什么問題,主要了解了職業(yè)狀況和一些抗壓能力方面話題
被通知周一面試,面試地點位置非常好,交通便利,HR面和職能負責人面試,發(fā)揮正常,問了很多問題,很遺憾沒被錄用,很好的一次機會
面試官問的面試題:融創(chuàng)中國控股有限公司成本主管面試題
1、請做一下自我介紹
2、請說一下你的印象最深的一件事情
3、鋼筋的含量和混凝土的含量
4、如果做好成本優(yōu)化,具體的方向
1、約好下午2點面試,實際等到下午六點,領導一直在開會,2、總共面試15分鐘,注重技術經(jīng)驗。基本上自我介紹2分鐘,問答13分鐘左右。
面試官問的面試題:融創(chuàng)中國控股有限公司成本經(jīng)理面試題
1、總包價格多少2、門窗K值代表什么。3各項技術指標和經(jīng)濟指標,4、原來公司的成本管理體系是怎么樣的,有什么優(yōu)點和缺點。
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