當時總共是四輪面試，第一輪人力面，第二輪結構面，第三輪條線負責人面，第四輪人力負責人終面。（本來還有第五輪總裁面談，但因為時間比較倉促取消了，四面通過后直接發的offer）。

融創中國控股有限公司助理建筑設計師面試題

人力相關的面試前幾輪都比較常規，關于自己的過往經歷和核心競爭力等等，考驗對自己的認知和邏輯能力的。專業面會更偏向于具體的實習項目和本碩學到的具體專業技能。終面會問到一些對壓力、加班的看法。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是人力面試，問了一些基本情況，過之后由云南公司工程平臺負責人面試，做了一些自我介紹，然后主要問如何做好質量管控，最后由項目公司工程負責人面試，問了一些技術問題，如滴水的設置注意事項。

融創中國控股有限公司土建工程師面試題

1、為什么從上一家公司離職；
2、如何做好質量管控工作；
3、滴水設置注意事項。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

前面的群面就不用多說了，都很簡單，說一下專業面吧，融創非常強調兩點：能吃苦，有夢想。技術面問了很多專業問題，我之前復習過一建所以對于問題都能回答大概，問你對融創有什么了解？對于吃苦這一塊他問到了很多很細的東西

融創中國控股有限公司土建工程師面試題

吃苦：你是農村還是城市戶口，之前工作是不是因為太累了所以辭職，這是土建工程崗考察的很大的一個方面；你對融創有什么了解；職業規劃；很多專業知識，回答自己知道的，不知道的也可以提自己的意見，他問我土方開挖每次開挖深度多少，我說我不知道，但是根據經驗大概是0.5m-0.8m，問我單面焊和雙面焊的焊縫長度為多少？我也說我不知道，但是我做過機械連接，鋼筋螺紋大概2-3.5cm之間等等，很多東西都不會，但是憑經驗答就好了，最終我通過了專業面，準備終面

贊一下(7) 踩一下 查看面試題參考答案>>

沒有收到ai面試，直接通知我線上面試，hr線上一對一面試，很準時。問了一些簡歷上的問題，和一些結構化問題，大概十分鐘。

融創中國控股有限公司建筑設計面試題

1.自我介紹
2.怎么理解你的崗位
3.為什么考慮這個城市
4.考慮地產以外的板塊嗎
5.沒了
6.湊個四十就很簡單啊問的

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>