首先電話簡單介紹，邀約線下面試
發送面試地點，有點遠
到面試地點先填表，有家庭情況介紹，工作經歷介紹，學校的詳細情況

鄭州華強文化科技有限公司人力資源助理面試題

人力資源的整體了解，人力六大板塊，六大板塊的詳細情況，薪資保密的好處與不好，擅長哪個方面，怎么開展，文旅行業的人力的不同點，六大板塊適應度

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在校園招聘上投的簡歷，之后參加了筆試，后來進入面試。由于學校是外省的所以面試形式是網面，信號不太好，所以調試網絡用了一定的時間，整個面試過程是20多分鐘，包括兩個面試官的提問和自己向面試官的詢問，自我感覺表現良好，但是被拒絕的理由是我的職業規劃跟他們公司不符。

深圳華強文化科技集團股份有限公司財務崗面試題

先是自我介紹，之后進入面試官提問環節，問題大致有：
1、自我介紹
2、研究生跟本科生比的話，本科生更具有優勢，你怎么看？
3、說一下你參加這個陜西科技園區創新發展戰略的項目
4、自身的優點
5、周邊的同學跟老師怎么評價你的
6、你自己的自我評價
7、自己的工作方向，職業規劃？
8、是否參加過社團或研究生會？組織的最有印象，對自己比較有觸動或幫助的活動介紹一下？
9、你說一下會計跟管理間的聯系或者區別？
10、對我們公司的項目有什么了解？

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我是通過找工作APP來獲得面試機會的，面試地點在株洲的方特景區里面。
面試分為兩輪，首先是人力資源的初試，會詢問一些關于個人基礎情況的問題。
第二輪是市場部部長和營銷中心主任兩個人進行面試，詢問之前的學校經歷和想來方特的原因等等。總體來說比較容易，關鍵在于要讓面試官認為你想在公司長期發展。

湖南華強文化科技有限公司區域經理面試題

個人的學歷、在校的一些情況（如是否是學生干部，是否有組織策劃過某些活動等等）、家庭情況（父母工作等等）、來公司的原因和未來短期的個人規劃、能否接受經常出差、是否有銷售經驗等等。

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