面試分三輪，開始是部門總監(jiān)面談，基本上都是談?wù)労啔v中的項目，探討一下改進方案；接下來是HR面談，主要談薪資，這方面要注意很多坑（因為給談年薪所有包括獎金之類的…）談得差不多HR讓我先回去，其實這時候就是跟總監(jiān)和總經(jīng)理匯報；剛下樓不久就被通知下午來見總經(jīng)理，這時基本上和總經(jīng)理談的時候不出錯，就是能入職

廣東省廣告股份有限公司美術(shù)指導(dǎo)面試題

關(guān)于加班的看法和接受程度
聊專業(yè)知識，看你有沒有推翻自己的能力
總經(jīng)理會問你想得到什么 和 你能貢獻什么

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在省廣實習了很久，后加入內(nèi)部推薦進行校招，初面問了簡單的實習期間的問題，和自我介紹。并且詢問是否向部門提出留下的意愿和將來想要留在那個部門的意愿。后被要求后續(xù)接收聽通知。

廣東省廣告股份有限公司平面設(shè)計面試題

進行一個簡單的自我介紹／在實習期間都做了哪些工作？是否向部門提出想留在部門的意愿／被詢問去其他小組能不能接受／

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AE和設(shè)計的主管分開兩輪面試，簡單談了下工作和以后的發(fā)展規(guī)劃，然后給了兩個題目現(xiàn)場發(fā)揮，讓畫草稿，然后上機操作，由于當時不太會用蘋果電腦，表現(xiàn)不盡人意，后面你懂的。

廣東省廣告股份有限公司平面設(shè)計師面試題

設(shè)計一款A(yù)PP界面，只畫草圖即可，但要有10種以上方案。

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