一共是兩場面試,第一面先是面試官一對(duì)三的面試,挨著輪流自我介紹,也就是工作經(jīng)歷,說完面試官會(huì)打分,淘汰一個(gè)或者兩個(gè)。接下來是第二面,應(yīng)該是面試崗位部門的經(jīng)理,然后會(huì)問職業(yè)規(guī)劃,還有對(duì)本公司的了解,面試的是銷售崗位,所以面試官讓把一直筆進(jìn)行情景模擬推銷給她
面試官問的面試題:成都百都科技有限公司媒體廣告客戶專員面試題
1、自我介紹
2、你覺得你的性格是怎樣的,怎樣勝任這份工作
3、為什么選擇百都科技
3、職業(yè)規(guī)劃
4、模擬推銷產(chǎn)品
一面是HR問的,都是一些常規(guī)問題,比如為什么選擇來公司,對(duì)公司有什么了解?家里的情況等等,然后會(huì)針對(duì)簡歷的過去進(jìn)行提問,二面是部門領(lǐng)導(dǎo),會(huì)根據(jù)簡歷內(nèi)容,深層次的挖去過去的項(xiàng)目等等
面試官問的面試題:成都百都科技有限公司市場策劃面試題
你最成功的項(xiàng)目是什么?
你最崇拜誰?
為什么選擇我們?
如果有一定的資源你會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)嗎?
你對(duì)嘉賓有什么看法
因?yàn)槭堑丶?jí)市,是分部經(jīng)理面試的我,就問了一下基本情況,可能沒有什么競爭力,很輕松的就入職了
面試官問的面試題:成都百都科技有限公司推廣顧問面試題
問了為什么選擇百度,是否要長期居住在此,在學(xué)校表現(xiàn)如何,然后經(jīng)理就大致介紹了工作內(nèi)容,可能是分部的原因,面試比較水
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