一個(gè)筆試兩個(gè)面試，面試分為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，主要問(wèn)的就是輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，我當(dāng)時(shí)抽到的是你想成為一個(gè)什么樣的輔導(dǎo)員，還有就是職業(yè)規(guī)劃的面談，隨機(jī)提問(wèn)比如以后有沒(méi)有考編的打算啊什么的

安徽新華學(xué)院專(zhuān)職輔導(dǎo)員面試題

你想成為什么樣的輔導(dǎo)員？
以后有沒(méi)有考編打算？
在未來(lái)你大概的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？
隨機(jī)提問(wèn)的，大概十幾個(gè)面試者坐一排，領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)隨機(jī)選擇面試者提問(wèn)不同的問(wèn)題

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初面是先錄制一段3分鐘試講視頻發(fā)送到hr郵箱，之后分組線上群面，主要就是自我介紹和隨機(jī)提問(wèn)。

安徽新華學(xué)院教師面試題

提了一個(gè)問(wèn)題，如何看待因材施教，之后隨機(jī)根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)。我沒(méi)有被提問(wèn)到，其他人有被問(wèn)到工作經(jīng)歷。

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面試經(jīng)歷：
先筆試，寫(xiě)作文，如何做個(gè)合格管理者，字?jǐn)?shù)大概800字左右。還有一些管理常識(shí)，五個(gè)應(yīng)聘者坐在會(huì)議室里寫(xiě)，時(shí)間大概半小時(shí)，然后根據(jù)作答交卷的順序先后依次去參與下一輪的面試。
面試官提的問(wèn)題：
面試官有五個(gè)人，幾個(gè)學(xué)院院長(zhǎng)和校辦主任，問(wèn)了老師的訴求與學(xué)校規(guī)章制度相違背，如何和任課老師溝通。回答的時(shí)候主要是從學(xué)校角度出發(fā)，盡量讓老師們理解學(xué)校的規(guī)章制度是為了更好的運(yùn)行各個(gè)部門(mén)，結(jié)果要讓老師們感到滿(mǎn)意，同時(shí)也要維護(hù)學(xué)校的利益。

安徽新華學(xué)院教學(xué)秘書(shū)面試題

面試經(jīng)歷：
先筆試，寫(xiě)作文，如何做個(gè)合格管理者，字?jǐn)?shù)大概800字左右。還有一些管理常識(shí)，五個(gè)應(yīng)聘者坐在會(huì)議室里寫(xiě)，時(shí)間大概半小時(shí)，然后根據(jù)作答交卷的順序先后依次去參與下一輪的面試。
面試官提的問(wèn)題：
面試官有五個(gè)人，幾個(gè)學(xué)院院長(zhǎng)和校辦主任，問(wèn)了老師的訴求與學(xué)校規(guī)章制度相違背，如何和任課老師溝通。回答的時(shí)候主要是從學(xué)校角度出發(fā)，盡量讓老師們理解學(xué)校的規(guī)章制度是為了更好的運(yùn)行各個(gè)部門(mén)，結(jié)果要讓老師們感到滿(mǎn)意，同時(shí)也要維護(hù)學(xué)校的利益。

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