通過校招投遞簡歷,很快收到面試邀請。面試分為兩輪,HR面試和專業(yè)面試。HR的話會了解你簡歷里的各項信息,也會問一些突發(fā)事件的處理辦法,總體比較順利。專業(yè)面試會問你對崗位的一些知識,以及簡歷中提到的科研成果。
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HR給出的模擬題目:如果正式會議上,領(lǐng)導(dǎo)在報告時你發(fā)現(xiàn)了一項錯誤,你會怎么處理
專業(yè)面試時會問到你的科研成果的具體研究內(nèi)容,是否有一些突破性的進展,以及在過程中遇到了哪些困難,是如何解決的,得到了什么樣的結(jié)果。
初面一對一面試,先是一分鐘自我介紹,然后面試官根據(jù)簡歷提問,都是一些很簡單的問題,在校有無掛科,成績排名,為什么應(yīng)聘這個崗位,你的某某次實習(xí)經(jīng)驗怎么樣,然后下午收到了復(fù)試通知。復(fù)試是群面,分兩輪,小組辯論和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,只要你不卡殼,思路清晰就好
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1、在校掛過科沒有
2、成績專業(yè)、班級排名多少
3、你的某某次實習(xí)經(jīng)歷怎么樣
4、為什么來這個崗位
人才市場投的簡歷,然后第二天下午打電話通知去面試。面試的時候,先拿了一張卷子的題目給我題目不難,基本上都是大學(xué)學(xué)過的,不過平時不怎么用,做的時候公式什么的都忘了,沒做出來。然后再有技術(shù)人員面試,面試就是根據(jù)你的簡歷問你一些問題,這就看你的臨場發(fā)揮了,
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你對機械設(shè)計有什么了解?
你的項目是一個怎樣的項目?你的主要任務(wù)是什么?怎么做的?這類的問題
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