通過校招投遞簡歷，很快收到面試邀請。面試分為兩輪，HR面試和專業(yè)面試。HR的話會了解你簡歷里的各項信息，也會問一些突發(fā)事件的處理辦法，總體比較順利。專業(yè)面試會問你對崗位的一些知識，以及簡歷中提到的科研成果。

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HR給出的模擬題目：如果正式會議上，領(lǐng)導(dǎo)在報告時你發(fā)現(xiàn)了一項錯誤，你會怎么處理
專業(yè)面試時會問到你的科研成果的具體研究內(nèi)容，是否有一些突破性的進展，以及在過程中遇到了哪些困難，是如何解決的，得到了什么樣的結(jié)果。

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初面一對一面試，先是一分鐘自我介紹，然后面試官根據(jù)簡歷提問，都是一些很簡單的問題，在校有無掛科，成績排名，為什么應(yīng)聘這個崗位，你的某某次實習(xí)經(jīng)驗怎么樣，然后下午收到了復(fù)試通知。復(fù)試是群面，分兩輪，小組辯論和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，只要你不卡殼，思路清晰就好

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1、在校掛過科沒有
2、成績專業(yè)、班級排名多少
3、你的某某次實習(xí)經(jīng)歷怎么樣
4、為什么來這個崗位

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人才市場投的簡歷，然后第二天下午打電話通知去面試。面試的時候，先拿了一張卷子的題目給我題目不難，基本上都是大學(xué)學(xué)過的，不過平時不怎么用，做的時候公式什么的都忘了，沒做出來。然后再有技術(shù)人員面試，面試就是根據(jù)你的簡歷問你一些問題，這就看你的臨場發(fā)揮了，

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你對機械設(shè)計有什么了解？
你的項目是一個怎樣的項目？你的主要任務(wù)是什么？怎么做的？這類的問題

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