一面很簡單，就是先讓你介紹自己然后根據你的簡歷提了幾個問題，當天下午等待結果，下午收到復試通知第二天早上十點開始叫號抽題進行即興演講，三到五分鐘左右，給你三分鐘的準備時間這個時候一定不要緊張，因為你如果太緊張面試官就不會抬頭有的甚至戴上了耳機，可能會被直接刷掉，演講結束之后等待五至十分鐘，這時候每組大概會刷掉一半的人，如果復試通過會帶去機試，20分鐘內根據他給的模板做一個Excel和PPT，每一個環節都會打分，最后就是終試，五個人一組進去提問，面試官全程面無表情，問的都是一些很平常的問題，比如你做的最有意義的一件事，不要太著急表現自己，終試當天晚上等結果通過的話第二天簽約。

萬達商業管理有限公司營運助理面試題

即興演講的題目有你對青春的定義是什么，你對英雄的定義是什么，線上和線下哪個好，人生處處是考場之類的。終試一進去會讓你做一個自我介紹，會問你職業規劃，如果晚上突然接到領導的電話說單位出了一些事情但是不在你的工作范圍內你會怎么辦，最后問你對萬達有沒有什么想問的

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線上面試，6個候選人群面，面試官只有一個人。
候選人按序號輪流自我介紹。無領導小組討論回答情境問題，給許多不同事項排優先級。

萬達商業管理有限公司賣場營運管理人員面試題

1.自我介紹
2.無領導小組討論回答情境問題，給許多不同事項排優先級。
3.針對個人經歷經驗的提問
4.輪流發言點評他人表現

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一輪人力面試，一輪財務總監面試，一輪大區財務面試（遠程視頻），面試前會給一套筆試試題，難度大概是中級的樣子，另外還會有性格測試一套，excel函數作用考察，Windows快捷鍵考察。

萬達商業管理有限公司子公司財務經理面試題

面試的時候沒有怎么涉及專業知識，更多的是對財務工作的看法，以及結合過往履歷的問題，包括之前工作為什么離職，在過往經歷中學習了什么能力等，另外也包括能否接受工作地點，對薪資待遇能否接受這一些

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第一輪有人力部的HR，工程經理，副總經理面試，面完一個崗如果符合就進入下一輪。接著問相關問題考核

萬達商業管理有限公司慧云工程師面試題

1.消防系統的相關內容。如何避免大范圍消防設備短路。
2.對于商場的運維等有什么想法？對于面試的崗位，有什么理解，需要做的什么工作。
3.是否接受加班。

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通過BOSS投的簡歷，第二天約去面試，在商場里面，感覺挺難找的，首先是hr來接待，并提問了一些基本情況，然后說經理忙，在哪里等經理，結果等了十幾二十分鐘說經理很忙，回去等通知。

萬達商業管理有限公司營運專員面試題

說一下自我介紹？
問成績相關？問基本情況？
問籍貫在哪？
還有有沒有親戚在萬達？
反正問了一堆與職位無關的，感覺挺牛馬的

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夸行業過來的面試者，整體很隨和，也很簡單，問的都是常見的問題，從一些簡單的問題當中去判斷你的問題

萬達商業管理有限公司招商經理/主管面試題

1.自我介紹，2.以前工作經歷你所取得業績，3，你的商戶資源優勢，4，如果給你一個新商場怎么去招商。5如果商場內碰到空的不好招的鋪位怎么去開展工作

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