成都銀行 388人分享
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全是外包公司安排過去的，是和外包公司簽的合同，現在很多銀行的大堂經理都是外包出去的，不是銀行的員工。面試也是校園招聘上看到的，屬于群面
面試官問的面試題：成都銀行大堂經理面試題
1.自我介紹。簡單的自我介紹，因為是學生，沒有社會經驗，負責人也不會多問這個問題。
2.自己有什么優勢。就說說自己性格方面的優勢，這些優勢會給工作帶來什么積極影響。
在校園招聘上投了簡歷，隨后接到面試通知，先進行筆試，測試一些銀行的基本知識，下午進行面試，會抽兩個問題進行回答，然后hr再問一些他們感興趣的問題。在回答時，要自信大方。會留下不錯的印象。
面試官問的面試題：成都銀行大堂經理面試題
1.你能接受長時間的培訓嗎
2.你能接受出差嗎
3.你能接受的最低工資是多少
4.你父母的工作
5.抗壓能力
進去之后就開始問你問題，然后有小組討論的題，這種題就看誰討論的最積極最主動，就最容易得分，然后就是有一些性格測試。
面試官問的面試題：成都銀行大堂經理面試題
你的工作經歷，介紹你的優缺點，應聘這個崗位你的優勢，以前的工作有沒有營銷成功的案例，應聘成功后你如何開展工作。