面試經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗4年，一直是在私企中小企業(yè)，直接跟采購經(jīng)理面試，采購經(jīng)理采取的是一種對抗式的的面試方式，基本都是在提問爭論，企業(yè)更注重企業(yè)文化及體系控制，比如采購價值，創(chuàng)新提升等，而這些恰恰是現(xiàn)在所在企業(yè)缺失的，被不屑了……
面試官提的問題：
1.采購的價值是什么？

2.為什么喜歡采購？

3.做采購以來最有成就感的事？

4.你對現(xiàn)在做的工作有何改進和創(chuàng)新？

5.對某一項現(xiàn)在從事的產品進行技術和工藝分析.?

LG化學QA工程師面試題

面試經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗4年，一直是在私企中小企業(yè)，直接跟采購經(jīng)理面試，采購經(jīng)理采取的是一種對抗式的的面試方式，基本都是在提問爭論，企業(yè)更注重企業(yè)文化及體系控制，比如采購價值，創(chuàng)新提升等，而這些恰恰是現(xiàn)在所在企業(yè)缺失的，被不屑了……
面試官提的問題：
1.采購的價值是什么？

2.為什么喜歡采購？

3.做采購以來最有成就感的事？

4.你對現(xiàn)在做的工作有何改進和創(chuàng)新？

5.對某一項現(xiàn)在從事的產品進行技術和工藝分析.?

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網(wǎng)申之后大概一周左右會收到一個AI面試通知，AI面試問的問題比較常規(guī)，例如遇到困難怎么解決這類的，最后包括一個英文題目，自我介紹；通過AI面試大約一周左右會出線下面試通知，線下分為無領導和結構化。

LG化學制造品質類工程師面試題

無領導的是設計一個自動駕駛的公交汽車，針對材料的很多點提出建議，包括外觀，內部構造，盈利目標等因素。
結構化是自我介紹，有什么優(yōu)勢之類的問題。

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收到HR問題后就到公司面試了，群面的形式，先是自我介紹，然后會一個一個的問問題，最后HR再問一些個人的要求

LG化學品質工程師面試題

1.做過的最自豪的事情
2.分析下自己的優(yōu)缺點
3.對加班怎么看，是否能接受加班
4.還有一些品質管理的問題 像Cpk 8d fema Spc 等等

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