智聯招聘聯系的面試，先做個人心理素質、規劃、專業技術的筆試，然后到開發部會議室同項目經理/副經理面試，口頭簡單交流了下。結束后第二天接到電話面試，就是說說面試的不足，比如感覺你能力薄弱之類的，看你怎么回應，談薪資。

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筆試后面試，沒有問我太多專業技術的問題，主要還是看個人學習能力，能否勝任，以及問你怎么對待抗壓的問題。

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面試難度一般，一對一面試，測試負責人先面，問一下測試經驗，軟件部經理再面，問一下工作經驗，職業規劃，人力最先面，要你談一下你個人性格，最后測試負責人和經理面了后人力給你談工資福利什么的

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先自我介紹，根據你的自我介紹和簡歷問你的平時工作內容，測試流程，測試用到的策略工具，語言，不用慌，這個公司不是純互聯網測試，只是會問下當下流行的測試方法，方便自我提升

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剛開始的時候做一套性格測試題，hR問你些理想呀，安排那些。之后就是做一套c相關的試題，里面有linux相關的知識，大多是內存管理相關的，指針的題目也很多。

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會基于你的項目經驗問你問題，也會問一些基本的概念問題，比如堆棧，線程和進程內存的分配，任務的調度方式，系統大小端的判斷等。

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