他們是今年6月份來我們學校開展的線下宣講會，宣講結束后每人發了一張基礎信息表，包括性別成績電話什么的，然后把我們拉進微信群，過了幾天就讓投簡歷，大部分同學第二天就電話面試了，問題都不難，面了就過。

深圳立訊精密工業股份有限公司java實習生面試題

面試一開始就是讓自我介紹，然后問你會不會office這些辦公軟件，實習時長多久，還問你英語怎么樣，都是一些和專業無關的問題，然后面試就莫名其妙的通過了，去了發現就是打螺絲。實習生是一天工作12小時150/天，周末280/天，正式工一天10小時31/小時。

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HR 電話里簡單聊了下，這個崗位是否有興趣， 是否還在職等基本信息。然后通知，我直接到工廠這邊面試。 面我的項目部的經理，由于之前也在這個行業，做過同樣的項目， 所以面試起來也很輕松，簡單。 問題還是蠻簡單的，就在下面。聊完后，過了幾天HR 就問我是否有興趣了

深圳立訊精密工業股份有限公司項目管理工程師面試題

1. 自我介紹
2. 為什離開上一家公司？
3. 每一段經歷，都干了些什么？
4. 這項目是怎么做的，你遇到了哪些困難，怎么克服的？
5. 面試官介紹了這邊的情況，項目的情況。 你是怎么看的
6. 你對薪資方面是什么要求？

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面試挺簡單的就是問你一些基本的測試方法是否熟悉。在校期間做過哪些項目，對公司的業務方向是否了解以及未來的一些規劃是否接受工作的Base地等要求

深圳立訊精密工業股份有限公司射頻測試工程師面試題

是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:2天
面試形式包括哪些？
答:電話面試
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般

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就問了一些基本的情況，做mes運維，其他就是之前學習的經歷啥的吧，因為不需要什么太多經驗主要看崗位有沒有空缺，有的話就很容易能面試上，沒空缺的話就看緣分吧

深圳立訊精密工業股份有限公司軟件助理開發工程師面試題

面試就問了問大學的學習經歷，然后對開發熟不熟悉，再就是介紹了一些mes處理異常什么的之類的還是比較簡單的，打打包票就行

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每個人進行自我介紹，并發表看法，時間2分鐘，然后8分鐘進行討論，先選出前3個再進行排序，最終的結果是125，討論的時候有矛盾，但不要鉆牛角尖，目的是完成統一，最后選一個人進行總結

立訊精密md結構設計師面試題

剛進入公司的新員工，下面的幾個品質中你覺得重要的，選擇前3并進行排序
1.良好的思想品德2.積極的工作態度3.優秀的學習能力4.能和領導處好關系5.專業的技能知識

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