京東方設(shè)備與工藝工程師面試,分兩輪,第一輪是線下,第二輪是線上,第一輪面試官是一個(gè)hr對我和另一個(gè),主要是提交材料和初步的互相了解,第二輪是技術(shù)面視頻面試,hr和一個(gè)業(yè)務(wù)的主管
面試官問的面試題:北京京東方顯示技術(shù)有限公司設(shè)備與工藝工程師面試題
第一輪就是包括自我介紹,簡歷上填寫的項(xiàng)目,對于工作崗位的理解,薪資要求能不能倒班,第二輪問的比較散首先hr問,比如什么課程學(xué)的最好收獲是什么,如果不適應(yīng)工作崗位怎么辦,然后技術(shù)主管問,因?yàn)閷I(yè)很不對口,只簡單問了一下對材料有什么認(rèn)識
只有一輪面試,兩個(gè)面試官一個(gè)hr一個(gè)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。聊一下校園經(jīng)歷,性格愛好,對工作的想法和匹配度,就OK
面試官問的面試題:北京京東方顯示技術(shù)有限公司設(shè)備工藝工程師面試題
只有一輪面試,兩個(gè)面試官一個(gè)hr一個(gè)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。聊一下校園經(jīng)歷,性格愛好,對工作的想法和匹配度,就OK
通過學(xué)校就業(yè)網(wǎng)得到的招聘信息,面試形式是一對一的,但是也有多對多的,只不過我是一對一面試的,面試時(shí)先是自我介紹,然后面試官就開始問問題了,主要就是圍繞著簡歷問的,因?yàn)橥兜募夹g(shù)崗,所以重點(diǎn)問了問項(xiàng)目,可能是因?yàn)槊嬖嚬俨蛔鲞@個(gè)方向,所以問的問題都比較簡單,都是一些基本知識,大概面了15分鐘左右,然后就讓等消息了。
面試官問的面試題:北京京東方顯示技術(shù)有限公司新工藝研發(fā)技術(shù)員面試題
請做一個(gè)自我介紹
你這個(gè)項(xiàng)目是國家基金的嗎
在這個(gè)項(xiàng)目中你主要承擔(dān)什么工作
目前你做的這個(gè)效率在行業(yè)中是什么水平
為什么要開展這個(gè)課題,這樣做的好處是什么,相比較常規(guī)工藝而言這種工藝有什么優(yōu)勢
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