第一天去,是2個人事面試。很順利,算初試吧。對方覺得我還OK。銷售的崗位是確定可以給我的,薪資也和我預(yù)期的接近,但是工作內(nèi)容方面由于我個人不滿意。所以之后電話邀約我再去復(fù)試一次。去了見了一個所謂的分公司老總,進(jìn)去就故作強(qiáng)勢的姿態(tài),想要激怒我,但是我發(fā)現(xiàn),其實(shí)并未提供所謂的管理層職位,只是換了個花樣戲弄我一番。無非就是還是想要我來公司,但是職位是最低的銷售,試用期因?yàn)槲艺劦搅撕贤詫Ψ經(jīng)]有拉長到6個月,至于薪資,就開始耍滑頭了,從許諾的3000+提成變成了3000責(zé)任底薪+固定提成。然后深談下去,已經(jīng)變成了試用期無底薪,底薪就是實(shí)際的績效。也說覺得我不聽話,不好管理,怕我不在其位而某其職,這在我看來折射的是他需要的是智商底下,不需要工資的人,無腦執(zhí)行他的指令所以我試探了下他的管理,但是明顯,他是一個學(xué)歷不高,但是有過多年職場打拼的人,很多迂回的話語不提管理,提到了也很落伍很不人性。甚至很惡心。整個過程2次面試其實(shí)都沒有正規(guī)的職業(yè)能力測試,就是說他不需要了解你,只需要你以最最最廉價的方式替他工作
面試官問的面試題:上海帝聯(lián)信息科技股份有限公司銷售代表面試題
上一份工作簡介
上上一份工作簡介
覺得自己有什么優(yōu)勢勝任這份工作
薪資。
整個過程很順利,我遲到1小時,面試官還是耐心等待了,證明他理解我在上一家公司經(jīng)常加班的處境,也可能是沒有合適的人選來面試吧,總之,真實(shí)表達(dá)自己,因?yàn)橄嘈抛约嚎梢阅孟逻@個崗位
面試官問的面試題:上海帝聯(lián)信息科技股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理面試題
1項(xiàng)目經(jīng)歷
三年規(guī)劃
如何提升自己
簡單介紹自己
對技術(shù)的理解
對帝聯(lián)的理解
對崗位的介紹
對客戶服務(wù)的理解
一面先是HR面,問一下大概情況,接著是同事面,問的是一些技術(shù)上的內(nèi)容,針對簡歷上來提問,最后一面是總監(jiān)面,也是問技術(shù)上的內(nèi)容,問得很詳細(xì),所以答題的時候要說得詳細(xì)些
面試官問的面試題:上海帝聯(lián)信息科技股份有限公司軟件測試工程師面試題
二面和三面的技術(shù)問不記得了,但全都是根據(jù)簡歷上提問的,所以簡歷上寫的東西一定清楚明白,沒有筆試
辦公環(huán)境高大上
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