從投遞簡歷到正式通過一共經歷了四關。第一次是hr電話面試評估，主要了解一下在校經歷，學校，專業，為什么選擇這個崗位和他們公司；第二次是筆試關，hr電面之后就發一套筆試題，線下做48h內遠程提交，這個還好，因為是開卷考試；第3關是去公司技術面，要求帶自己的電腦，到了公司先上機做一個小題，然后進辦公室技術面，最近這個公司比較缺實習生，所以只問了會什么技術，答完之后就沒有再問什么了，主要問導師讓不讓出去實習，論文畢設對工作有沒有影響之類的，怕工作時間不長就走了，對公司有損失，還是一句話，公司卻人的時候怎么都能進去。。。第4關是HRBP面試，大概打了30分鐘的電話，其間提問了一些sql命令的題，很簡單，主要對性格做詳細的測評，問認為自己最大的兩個優點是什么，舉例說明。最后最后還有兩個性格測評鏈接，做完之后就算正式完事了。

心醫國際數字醫療系統(大連)有限公司java開發實習生面試題

技術問題：Servlet周期，數據庫分頁命令，聚合函數的命令，分組、排序的命令，xml數據解析，抽象類和接口的區別，有了抽象類為什么還用接口；根據要求設計數據表；寫出一個你認為線程安全的單例模式；重寫和重載的區別。什么臟讀，用什么事務隔離級別可以解決這個問題
全部是單面。
每一次都需要進行自我介紹。。。面試感受：不滿意是對自己的不滿意，不是公司面試不好，感覺自己特別稚嫩，還是經歷太少吧。。。還是需要社會的多多毒打。。。。

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在招聘會上看到的，投了簡歷后等了很久都沒回應以為沒戲，但后來hr打電話過來，就開始電面，電面之后就是區域經理面試

心醫國際數字醫療系統(大連)有限公司運營實習生面試題

你對我們公司的了解有多少
你的優點缺點是什么
你對未來的職業規劃
你認為你的性格是怎么樣的
大概的自我介紹一下

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我是2015年9月28日去參加的面試，公司環境一般，開發人員全都擠在一個很小的空間里辦公，給我的印象不是很好

心醫國際數字醫療系統(大連)有限公司JAVA軟件工程師面試題

java負載均衡如何實現
java系統高并發體現在哪里
怎么判斷一個應用通不通
介紹一下項目經歷

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