首先進(jìn)行自我介紹,有的畢業(yè)生愿意就“你們?cè)谖覀儗W(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對(duì)畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)”這樣的問題進(jìn)行提問,實(shí)際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對(duì)這些問題進(jìn)行了詳細(xì)的說明,如果提問只能表示你對(duì)招聘信息關(guān)注不夠,可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。?面試過程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式,達(dá)到“活學(xué)活用”。?
面試官問的面試題:中國(guó)平安(PINGAN保險(xiǎn)公司客戶經(jīng)理面試題
1、你找工作最重要的考慮因素是什么?
可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作,側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談。?
2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作?
結(jié)合你的長(zhǎng)處或者專業(yè)背景回答,也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問,也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià),不要說不知道,也不要說什么都行。?
3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯?
畢業(yè)生在求職前一定要對(duì)這樣的問題有所考慮,并不僅僅是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)可能被問到,對(duì)這個(gè)問題的思考有助于為個(gè)人樹立目標(biāo)。?
第一次面試是由公司人力資源部的主管進(jìn)行的,當(dāng)天參加應(yīng)聘的大概30多人。先在一個(gè)單子上填寫個(gè)人信息,第二張單子是寫3個(gè)最理想的職位以及原因。 面試需要攜帶學(xué)歷學(xué)位的復(fù)印件,身份證復(fù)印件,還有一寸照片。 面試過程,8人一組,只是簡(jiǎn)單進(jìn)行自我介紹,當(dāng)天便能夠出面試結(jié)果。
面試官問的面試題:中國(guó)平安(PINGAN保險(xiǎn)公司銷售代表面試題
后中間的男人就針對(duì)兩組其中某些人提問,問題也比較尖銳。。。。本來以為被點(diǎn)到的人會(huì)比較有機(jī)會(huì),其實(shí)不然,最后結(jié)束時(shí)那個(gè)男的說問的時(shí)候hr姐姐其實(shí)一直在觀察其他人的臉部表情,汗,有必要搞這么神奇嗎?只是面試個(gè)商務(wù)客戶經(jīng)理,說白了就是sale信用卡的。。
然后問有沒有人要提問,其中一人問為什么來到要等這么久,結(jié)果那男的說是故意的,很賊。。。確實(shí)我在等的時(shí)候旁邊有兩個(gè)人都走了
筆試面試經(jīng)歷:
一面是群面,問題是經(jīng)典的排序問題,我們小組9個(gè)人,這輪淘汰了4個(gè),5人進(jìn)入下一輪
二輪是筆試,內(nèi)容是IQ和EQ,不難
三輪是三對(duì)五,三個(gè)面試官,5個(gè)面試者,每個(gè)人自我介紹,然后根據(jù)自我介紹內(nèi)容面試官提問。
四輪是一對(duì)一,部門領(lǐng)導(dǎo)單面
無論是一對(duì)一,分公司老總面
中國(guó)平安(PINGAN保險(xiǎn)公司neiqin面試題
一面是群面,問題是經(jīng)典的排序問題,我們小組9個(gè)人,這輪淘汰了4個(gè),5人進(jìn)入下一輪
二輪是筆試,內(nèi)容是IQ和EQ,不難
三輪是三對(duì)五,三個(gè)面試官,5個(gè)面試者,每個(gè)人自我介紹,然后根據(jù)自我介紹內(nèi)容面試官提問。
四輪是一對(duì)一,部門領(lǐng)導(dǎo)單面
無論是一對(duì)一,分公司老總面1、自我介紹一下
2、為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位
3、怎么看待保險(xiǎn)行業(yè)?
(共2601條) 平安保險(xiǎn)
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