小組線上面試，先進入面試等待，到時間會將人一組人放進去，到家都要打開攝像頭，有一組面試官，2-3個人，會先讓自我介紹和提問，然后一組同學按照序號依次回答問題。

廣發銀行北京分行管培生面試題

半結構化面試，面試官先提出的要求一分鐘的自我介紹，然后提問問題是：說出自己的優缺點，和如何揚長避短

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十一之前就通知面試，在博瑞大廈4層，去了先簽到，填一份應屆生登記表。登記表填完會讓你在一張十人一組紙上簽名字，然后根據號碼制作自己的座位牌。之后就是去會議室等待，我大概等了半小時，面試官喊我們這組十個人，排隊進入下一會議室。

廣發銀行北京分行營銷與服務面試題

在面試會議室，有三位面試官，十個人依次做開。問了三個問題，讓寫在紙上，每人兩分鐘作答。1.說說質量與客戶服務的關系？哪個更重要？理由。2.在實習過程中遇到過的困難？你是怎么解決的。3.新人進入公司，由于公司業務量會很大，經常加班，沒時間陪家人，家人抱怨，你會怎么處理？ 記下問題后，大家想回答的可以先回答，回答過程中面試官會穿插問些問題。所有人回答完畢，又做了個小游戲。每人一個檔案袋，里面有各種票據，讓大家分類整理，整理完畢示意，最后面試官讓找出一張特定的票據，整個面試結束。

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自我介紹
演講，隨機抽題
最后的提問環節，看面試官的心情，提問了一個學化學的同學，并說每年我都會勸退這樣的人。還問了一個留學的，覺得實習經歷跟營銷沒關系。

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最后的提問環節，看面試官的心情，提問了一個學化學的同學，并說每年我都會勸退這樣的人。還問了一個留學的，覺得實習經歷跟營銷沒關系。

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