整個過程都比較烏龍，我是網(wǎng)上投的簡歷，電話約到周二面。周二我到的時候和我約面的hr沒在，于是公司人找了財務(wù)部的一位領(lǐng)導面我。估計那位財務(wù)也不常面試，或許看我比較順眼，全程也就15分鐘，看了一下我的簡歷簡單問了幾個問題，就說如果能長期干的話就把我的簡歷遞上去走一下人事，說7到10天會給電話結(jié)果。然后我就等啊等，等了14天等不住了給約面的hr打了電話，掛掉；發(fā)了短信，沒人回；發(fā)郵件回了，告訴我說在等上面的人事調(diào)動結(jié)果。隔天告訴我暫時沒有財務(wù)的編制。。。
全程溝通的過程都很滿意，所有人的態(tài)度都很nice，公司規(guī)模也蠻好，早午餐都有員工食堂。
結(jié)果 = = 。。。

國動網(wǎng)絡(luò)通信有限公司財務(wù)助理面試題

情況特殊，太具有參考性
什么時候畢業(yè)？啊你是留學生，為啥回來找工作了？
之前有沒有財務(wù)的工作經(jīng)驗？啊經(jīng)驗比較少實習生都會從基礎(chǔ)的開始做哦
能吃苦嗎，現(xiàn)在好多獨生子女都不愿吃苦？
接受加班嗎？肯定接受啊，我就是來虛心學習的，吃苦就要趁年輕 = =

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面試官和藹可親，HR也很客氣。填寫基本資料后引薦與總經(jīng)理進行面試，該崗位為新增崗位，主要負責新業(yè)務(wù)的拓展，目前不帶團隊。

國動網(wǎng)絡(luò)通信有限公司副總面試題

過往的經(jīng)歷，個人情況，之前的項目面向什么客戶，再就是交互公司主營業(yè)務(wù)。以及過往業(yè)務(wù)拓展中遇到的困難和資源獲取方式。

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先是電話邀約，簡單聊下職務(wù)情況、薪酬、工作時間、工作地點等問題，了解了下基本情況，然后約視頻面試，面試官為區(qū)域人事總監(jiān)

國動網(wǎng)絡(luò)通信有限公司人力資源經(jīng)理面試題

1、自我介紹
2、如何搭建人才梯隊
3、如何評估培訓需求
4、關(guān)于OKR能想到的3點是什么
5、個人優(yōu)劣勢
6、為什么可以勝任崗位

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