常規人事面試 注重大公司經驗 熱情度 以及對學歷有所要求 注重 個人穩定性 特別是女性員工 比較注重穩定一方面
面試官問的面試題:偉易達軟件工程師面試題
是什么原因會離開上一家公司 ? 還有為什么頻繁的換公司?? 對本公司的產品 有沒有了解 并且 有沒有興趣和熱情
原本去面試軟件測試的,結果hr看好的英語能力,叫我去優秀設計這塊,主要是體驗產品,之后將產品的玩法用英語翻譯出來
面試官問的面試題:偉易達游戲設計師面試題
你的英語翻譯怎樣?你過了六級?你來個自我介紹?能否加班?能否出差?做畢業設計需要回學校做?
在招聘會上把簡歷投給了人事,做了一份試題,進行了初步面試。然后在公司又做了一份試題,進行了技術面試。
面試官問的面試題:偉易達電子產品有限公司軟件工程師面試題
主要是關于C++的虛函數的問題。因為應聘的級別不高,基本概念清楚的話,筆試面試都不是問題。
(共2479條) 富士康(FOXCONN)
(共1675條) 京東方
(共1657條) 杭州海康威視數字技術股份有限公司
(共19條) 蘇州矽品科技有限公司
(共27條) 鄭州富士康
(共22條) 思源電氣
(共4條) 上海寰通商務科技有限公司
(共8條) 南京絳門通訊科技有限公司
(共8條) 中海油天津分公司
(共6條) 武漢美的
(共7條) 蘇州天準科技股份有限公司
(共5條) 北京高途教育