主要有三面，第一面是初面，是人力的小姑娘面的，第二面是叫陳老師面試的應該是部門負責人，第三面是人力主管面試。初面主要是自我介紹以及上一個工作離職的原因。第二面主要是自我介紹，離職原因，情景的設定，問題的解決以及介紹該崗位的相關工作情況，第三面主要是告知工資以及其他的反應能力，情景設定等的面試。工作內容主要和呼叫中心掛鉤（這也是我面試成功未去的原因，本人不喜歡電話銷售而且每個月有任務，完成有獎金，完不成扣工資，壓力還是比較大的）工資為1500元/月，五險一金，做五休二（星期一到星期五選，不一定能連休）。

新東方教育（科技）集團（南京分校）課程顧問面試題

1、自我介紹
2、如果客戶來大吵大鬧說學習的沒效果，要求退款，如何處理
3、這個工作壓力比較大，有可能連基本的生活都保證不了，你怎么辦
4、如果你和客戶打電話銷售課程，客戶堅決說不需要，你怎么辦。只記得這么多了，其他的不記得了。

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一共面試了大概四次，第一次是人力部門的群面，通過后，推薦到部門經理那里一對一面試，通過后，人力再次面試，大概講解，第四次部門經理復試，問的問題都還挺簡單的，主要是讓她感覺到你的誠意和英語實力，讓她覺得你很踏實肯干

新東方教育（科技）集團課程顧問面試題

期望的薪資？為什么離職？未來的職業規劃？會填一份表格，部門經理會看，就上面提問。怎么處理與學生家長的關系？

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去面試初中英語老師，進去后人事會先給一張英文試卷做筆試，筆試結束當場批閱分數，達到要求的進入下一輪面試，要求自己設計一堂課并且回答人事提出的問題，把她們當成學生解答題目。

新東方教育（科技）集團初高中英語老師面試題

你為什么選擇新東方？之前從事什么工作？對新東方的認識？

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