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小組討論會提問一些問題就是一些可不可以接受加班,穩(wěn)定性和可以接受的薪資范圍,都談妥后就表示通過。
3、跟本部門的經(jīng)理(臺干)一對一面試,在我之前已經(jīng)面過2個,輪到我時(shí),經(jīng)理突然接到幾個電話,急于處
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很簡單,問問一些問題,做個自我介紹。
簡單討論家庭,和工作,以及公司的背景,和晉升制度、在3號門的面試中心進(jìn)行機(jī)試,難度很低,只要會操作電腦,有初中學(xué)歷都可以輕松通過。
2、跟用人部門的領(lǐng)導(dǎo)1對1面試,一般是科長或高工,面試過程如下
先進(jìn)行了ai面試簡單的自我介紹和歷程,然后有初試,復(fù)試,復(fù)試給我面試的好像是一位領(lǐng)導(dǎo),很和藹
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對自己能力有什么認(rèn)識,對我經(jīng)歷做出一些細(xì)節(jié)上的提問,問了一下如果我入職可以給公司帶來什么樣的驚喜
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