通過網絡投遞簡歷。
面試是二對一面試。
簡單介紹自己，之后根據簡歷提問題。最后根據工作中遇到的問題提解決方案。

申格體育信息面試題

簡單介紹自己
過往工作經歷
什么原因才從事這個行業
能否承受壓力
對工資待遇怎么看
是否接受加班

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先是HR進行基本情況的了解。并簡單介紹公司的相關信息。覺得合適就會聯系部門主管領導進行復試。復試時會對以往工作具體內容進行詢問。以便于了解實際的工作經驗。其余都會比較輕松。領導人比較NICE不會問些刁鉆的問題。

申格體育運營主管面試題

對上一份工作的內容進行具體的介紹。為什么選擇應聘的職位。對自己未來一段時間的規劃是怎樣的。等等等等。。。

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共經歷了2次面試，第一次面試時HR，因為有經驗，就談了談以往的工作內容和經驗，HR還是很滿意的，說讓我等領導的第二次面試，第二次面試時問的問題就很具體了，總之你要是有足夠的經驗，一定能對答如流，最后面試結果是通過了。

申格體育樓層主管面試題

共經歷了2次面試，第一次面試時HR，因為有經驗，就談了談以往的工作內容和經驗，HR還是很滿意的，說讓我等領導的第二次面試，第二次面試時問的問題就很具體了，總之你要是有足夠的經驗，一定能對答如流，最后面試結果是通過了。

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