首先我是通過前程無憂突然找到的zara在招管培生，然后我就隨便投遞了一下。大概是第二天就有電話打過來面試，很簡單，就問了一些我之前有做過類似的工作嘛，我的穿衣風格是什么，我的意向城市是哪里之類的，然后就給我安排了第二面。第二面的話大概是兩三天后吧，上海的hr，其實也沒問啥，就讓我做了英語的自我介紹，挖了一下我之前的工作經歷和校園經歷，和我說了一下工作的強度和時間，讓我選擇是zara home還是massimo dutti，我就說我要去zara home，她就問我了解Zara home嘛，其實我一點也不了解，就胡扯，然后她給我安排了三面還給我具體的介紹了Zara home。三面也是視頻面試，是杭州的區域經理和hr兩個人面，主要是hr問，問了超多問題，中心就是多去了解一下店鋪經理需要做什么，基本上圍著這個問的，問完之后就說三到五天給我回復。

InditexZara home店鋪經理面試題

對inditex的了解？
知道店鋪經理需要做什么嗎？
個人在實習中遇到的困難的地方？
如果店長和你的意見不一致，但店長是個非常有主見的人，你會怎么和他交流？

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在少有的幾次面試經驗中，Inditex集團的集體面試讓我印象非常深刻，9月3日到了晶融匯大樓25樓，先在前臺拿了簡歷單仔細填好后，就進了一間會議室，會議室有四張大桌子，每張桌子都有10個人左右。我看到這么多人，心里一驚，有些發怵，但還是故作淡定，找了個前排的位置坐下。等了20分鐘左右，還有面試者陸陸續續進來，最后我粗略一算，大概有三四十人來面試職位。
在開始面試前，大家或看簡歷，或看手機，但大家的神色都有些許緊張。等到面試的HR進來后，HR詢問我們有多少人是來面試兼職的？會議室將近四分之三的人舉起了手，我心里又是一驚，有那么多“競爭對手”嗎？我暗暗想到。接下來第一環節是自我介紹，在等待的時間里，看著其他人或緊張或大方的介紹，我在心里默默總結經驗，想好我的自我介紹。可當我上臺時，就開始雙腿打顫、心臟狂跳，想好的介紹完全沒用，只能想到啥說啥，磕磕絆絆的說完后，灰溜溜的回到座位，心里暗自后悔沒有表現好。
第二環節是團隊討論，我們小組的問題是：如果有一位男性顧客想為他女朋友挑選一件衣服，你該如何幫助他？我們小組都是女生，開始大家都沒有放開，比較扭捏，但是我對面一個女生首先提出她的想法：該問這位男性顧客他女朋友的身高體重后，我們便一個一個的提出自己的想法。
我也代表小組站起來向HR回答這個問題。我覺得應該首先詢問顧客女朋友的身高體重；詢問他的理想價位；詢問他女朋友喜歡的風格；如果這位顧客不知道他女朋友的身高體重，可以叫賣場體型相近的員工來替他試穿等。我盡量口齒清晰、有條理的回答了這個問題。
第二環節很快結束了，第三環節就是HR向我們介紹Inditex的集團文化。她邊向我們介紹邊提了一些小問題，因為我坐在第一排，我就我知道的問題積極回應她，并且一直直視她的眼睛。
整個面試過程花了大概三個小時左右，等我從會議室走來后，覺得仿佛上了一堂課。
這次面試是我第一次參加的比較大型的面試，我看到許多優秀的面試者，他們態度落落大方，經驗豐富。也看到面試者上臺介紹時，神色慌張、態度扭捏，雖然經驗豐富，但沒有完全把自己展現出來。我這次面試有優點也有缺點，希望這次成為我之后面試的寶貴經驗。

inditex兼職面試題

自我介紹
介紹學校，年紀，兼職經歷
介紹自己通過前幾段工作經歷得到了什么經驗
小組討論
HR介紹Inditex。

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一共兩輪面試，第一輪是一位女HR，主要做了英語自我介紹如何是一個英語問題，應該是我的英語太差了所以都是中文和我交流，主要問了上一份實習的內容和校園實踐的內容，了解我的實習意向，發展路線，如何介紹了這邊主要是TA團隊（招聘），主要做門店職員的招聘工作，這個崗位主要是search CV然后電面之后推給門店面試，有每日指標，偶爾可能協助校招和團建之類的工作，第二面是男HR，這個團隊的leader，主要了解我的行業意向，target的公司，為什么來應聘這個崗位等，然后都有讓我提問，不知道問什么的我。。。整個面試HR都很友好，男leader略帶氣場但是是個帥大叔，感覺自己的表現不太好，不夠自信，目標意向不明確

inditexHR intern面試題

主要問了上一份實習的內容和校園實踐的內容，了解我的實習意向
主要了解我的行業意向，target的公司，為什么來應聘這個崗位等
有英文自我介紹，和崗位匹配的相關特質，上一份工作覺得做得不好的地方以及如何改進，對上一份實習的總結，對這個崗位的期待，想學到什么東西等等

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