boss上直接找的，兩輪面試
第一輪是部門主管直接電話溝通，簡單了解一下信息
第二輪是到廠區(qū)的接待室面試，兩個EPM的部門主管都到場了，SBU經理也到了，

昆山聯(lián)滔電子有限公司EPM面試題

1.PRQ是什么意思
2.用英語介紹現(xiàn)在公司的業(yè)務和產品
3.在現(xiàn)在的公司自己最大的成績和收獲是什么
4.在現(xiàn)在的公司工作中遇到最大困難是什么，如何解決的
5.為什么想跳槽到他們公司

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首先是網上提交簡歷申請，宣講結束后會短信通知面試。去了先用手機做測試包括行測和性格測試。然后是一對一壓力面，這個環(huán)節(jié)技術是次要的，主要是看你的邏輯表達以及抗壓能力。面試官首先會根據你的簡歷提問題，然后從你的回答當中找關鍵詞或者漏洞進一步提問，一層一層深入，并且可能會問一些特定情況下的問題如何處理等

昆山聯(lián)滔電子有限公司設備工程師面試題

做項目或者比賽過程中有沒有和別人起過沖突或者爭論過？最后是如何解決的？
有沒有特別討厭的人？談談你對公司以及工作崗位的看法？家庭情況？

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通過應聘軟件聯(lián)系的，簡歷準備好，視頻面試。主管跟你談一些技術方面的問題，然后跟HR談薪資問題

昆山聯(lián)滔電子有限公司cqa工程師面試題

品質的五大工具，如APP.PPAP.MSA以及SPC一些知識。還有就是能否上夜班之類問題

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