萬科物業服務有限公司 8人分享
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先到現場先簽到，你們小組有七個人，桌子上放著一個一張題目和一張草稿紙，題目大概是講滴滴近來問題頻出，以此概括企業在運營時應該注意的5個要點。首先，小組每個成員依次發言，提出自己的五個要點，然后進行討論，最終確定答案，選一個人進行總結！總結過后，面試官會提問你自己感覺表現的怎么樣？哪些同學表現得最好，整個小組表現的怎么樣，之類的問題。我們小組表現的比較不好，沒有達成最終的統一意見，最終三個人進面~屯著節奏比較緊，今明后直接進行二輪面試，然后等通知進行第三輪面試。
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面試官會請大家做一下2分鐘自我介紹，然后發下群面的題目，大概總的時長30分鐘，大家自行進行安排，形成統一意見進行總結。討論結束后會提問哪個同學表現得最好？讓你自己評價自己，或者評論她其他同學的表現。并提問是否還有意見要補充的，面試結束直接宣布成績進行二輪面試。
整個面試分為兩輪，首先是hr簡單的面試，了解基本情況后讓回家等結果，說是3個工作日之后出結果，當天下午就得到電話通知復試，由于我面試萬科物業的時候還未從上一份工作離職，復試時間拖的比較久，復試是由項目負責人進行面試，了解了以往職業經歷，以及就面試的崗位可能出現的問題進行提問
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1.經常加班能接受嗎
2.上一份工作遇到的最難忘的客訴是什么，怎么處理的
3.在上一份工作中已經取得了一定的成績，愿意從頭開始學習全新的工作嗎
很簡單，聊天，主要是側面了解你這個人的性格，適不適合做這份工作，物業類的，性格要求高。
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自我介紹，什么時候畢業，學歷，是否深滬，需要深戶擔保，不是很嚴格，感覺他們是急需人