因為是校園招聘，我們是先聽了宣講會，然后宣講會結束，接著筆試，筆試只有一套試卷，分為兩個部分，第一個部分是行測，第二部分是幾個有關人力資源日常工作和人際關系處理。還是比較簡單，只要把題答完了，基本都可以進入下一輪的面試。

成都迪康藥業(yè)人力資源面試題

第一輪：先是無領導小組討論，關于林黛玉、薛寶釵、王熙鳳、賈母，誰更適合做辦公室助理。
經(jīng)過第一輪后會在一周內(nèi)通知是否進入下一輪面試
第二輪面試：1、先自我介紹
2、自己的優(yōu)勢是什么？
3、有什么缺點？4、為什么選擇他們公司？5、自己未來5年的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？6、然后看著簡歷問一些問題，比如你在學校 的實踐活動，有什么感受？

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因為是校園招聘，我們是先聽了宣講會，然后宣講會結束，接著筆試，筆試只有一套試卷，分為兩個部分，第一個部分是行測，第二部分是幾個有關人力資源日常工作和人際關系處理。還是比較簡單，只要把題答完了，基本都可以進入下一輪的面試。

成都迪康藥業(yè)人力資源面試題

第一輪：先是無領導小組討論，關于林黛玉、薛寶釵、王熙鳳、賈母，誰更適合做辦公室助理。
經(jīng)過第一輪后會在一周內(nèi)通知是否進入下一輪面試
第二輪面試：1、先自我介紹
2、自己的優(yōu)勢是什么？
3、有什么缺點？4、為什么選擇他們公司？5、自己未來5年的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？6、然后看著簡歷問一些問題，比如你在學校 的實踐活動，有什么感受？

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電話面試初面，了解了一下我基本情況。第二天通知復試，一面是主管，聊了一下以前的工作和對薪酬和績效的一些看法。最后總監(jiān)面，了解了一下想要換工作的原因和今后的規(guī)劃。后來就讓等通知了。

成都迪康藥業(yè)人力資源面試題

對excel數(shù)據(jù)的一些處理辦法，提了幾個小問題，簡單的。
對計件工資的算法有什么可以分享的。
上家單位離職原因，詳述。
對今后工作的規(guī)劃和想法。

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