首先一個年青的HR對你面試,問的都是比較基本的問題,自我介紹,你對這個行業的看法,你覺得做好這個職位的心態,你對自己的評價.然后讓你選擇想從事的專業,接著,換一個經理面試,問題基本一樣.
面試官問的面試題:廣州市邁斯企業管理咨詢有限公司獵頭面試題
自我介紹,對行業的了解,個人的職業規劃,自我評價,你認為做好銷售的心態,重要的是什么,?
先是HR電話面試,約時間面談。面試分3部分,先是HR簡單面談,接著是部門經理,最后是總經理。需要一份簡歷,問題沒有什么特殊的,都是圍繞你的基本情況、人生規劃、工作意向等方面進行。學歷本科以上。
面試官問的面試題:廣州市邁斯企業管理咨詢有限公司獵頭顧問助理面試題
1、自我介紹5分鐘以內
2、對獵頭行業有多少了解
3、再聊一下個人職業規劃
4、有沒有打算長期從事獵頭行業
5、有沒有工作經驗,有沒有獵頭相關工作經驗
先是人力面,再是主管面,人力問了一些以前工作的經歷,很簡單,然后主管面,問了之前工作經驗中做過最自豪的事情是什么,然后就叫你銷售辦公室里的東西,講話要有邏輯,分點
面試官問的面試題:廣州市邁斯企業管理咨詢有限公司助理顧問實習生面試題
工作經驗中做過最自豪的事情是什么
優缺點
廣州市邁斯企業管理咨詢有限公司工資待遇 共1 條
廣州市邁斯企業管理咨詢有限公司面試經驗 共 3 條
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共30條) 凱捷咨詢(Capgemini)
(共15條) 新華信(Sinotrust)
(共4條) 吉林動畫學院
(共7條) 中國鐵路局
(共8條) 廣州有好戲網絡科技有限公司
(共7條) 深圳美西西餐飲管理有限公司
(共6條) 上海夢創雙楊科技股份有限公司
(共5條) 騰訊音樂娛樂集團