面試官有華碩方面和智聯方面共同組成,面試方式是無領導小組討論。關于無領導小組討論,其實沒有正確答案,只不過是面試官想知道每個人的表現而已。要點的話,應該包括七個維度:計劃與組織、問題解決、內驅力、壓力承受、體察他人、溝通能力、影響力。把握住這七點應該就沒什么大問題了。
面試官問的面試題:華碩(ASUS)暑期實習面試題
只有無領導小組討論?
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