第一次是群面。第二次是銷售的經理面,第三次是HR
面試官問的面試題:環球資源電話銷售面試題
一次主要是看看你的看法,給出一個開放性的問題給你,讓你去闡述自己的觀點、第二次是主要面試銷售的技巧,第三次是HR直接的去看看你的工作的意向及其薪酬
總共經歷了4次面試都是非常不錯的成績的。面試官滿意的,可是自己后來還是不愿意去做的
面試官問的面試題:環球資源(global sourse)電話銷售面試題
就問我怎么看,資源要去自己去找?
面試一個職位的人都一起坐在會議室,然后每個人做自我介紹,和為什么面試此職位以及優勢等,然后會有人事經理提問互動,然后休息宣布結果。這個過程中有公司其它同事旁聽。宣布結果后下午會讓每位面試者試打電話測試,看你是否適合這個工作。
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技巧和勤奮哪個比較重要??
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