GSK的Job Simulation (ai面
感覺葛蘭素史克GSK無論是TheworldofGSK測評還 是這個(gè)類似于ai面的job simulation 視頻測試(顯示他們會(huì)用人工審核)都非常非常人性化

GSK醫(yī)學(xué)部管培生面試題

大概40分鐘做完5個(gè)part,選擇題、排序題都不計(jì)時(shí)，視頻題2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，會(huì)- -直顯示倒計(jì)時(shí)。視頻問題可能會(huì)和題目相關(guān)，或者問自身的優(yōu)勢如何適配這個(gè)崗位。
GSK的測評題目出得很巧妙，給的回答選項(xiàng)感覺完全可以借鑒，用到別的面試?yán)铮驗(yàn)槎际情_放式個(gè)性化。

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投遞簡歷之后24小時(shí)左右收到WORLD OF GSK的郵件。里面有6 parts,5 parts時(shí)必須回答的，主要題型的排序題，先觀看一個(gè)相關(guān)情景視頻，然后依據(jù)您自己的主觀感受來給題目里的答案進(jìn)行排序。

GSKFLP職位面試題

感覺這一part主要是看求職者本身的自我價(jià)值觀和GSK是否匹配，其實(shí)看了很多經(jīng)驗(yàn)貼都說按照自己的主管感受大膽地做題就好了，反應(yīng)最真實(shí)的自己。做完之后馬上我就收到下一部分的鏈接，world of GSKa部分還會(huì)發(fā)送您自己的個(gè)人報(bào)告給您。

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線上視頻面試，兩個(gè)面試官和一位HR，問得很詳細(xì)。主要是針對實(shí)習(xí)經(jīng)歷、崗位認(rèn)識(shí)來問，還有時(shí)間管理方面、職業(yè)規(guī)劃方面這些問題。

葛蘭素史克實(shí)習(xí)生面試題

主要是針對實(shí)習(xí)經(jīng)歷、崗位認(rèn)識(shí)來問，還有時(shí)間管理方面、職業(yè)規(guī)劃方面這些問題。比如如何平衡科研、實(shí)習(xí)？想從這個(gè)崗位收獲什么？

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網(wǎng)上提交申請，就受到welcome to the world of GSK的鏈接，做網(wǎng)測，傾向于性格測試和個(gè)人做事風(fēng)格，排序題和根據(jù)圖表提取信息的選擇題，

GSK醫(yī)學(xué)部管培生面試題

為什么選擇GSK
學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)成績，對自己的評價(jià)
團(tuán)隊(duì)重要還是個(gè)人能力重要
對這次面試感覺如何

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hr線上統(tǒng)一聯(lián)系確定面試時(shí)間，一次面試確定結(jié)果，交流順暢，面試官是主管人員，態(tài)度好

葛蘭素史克銷售管培生面試題

自我介紹 加入葛蘭素史克的原因 在校經(jīng)歷 自我評價(jià) 職業(yè)規(guī)劃 性格特點(diǎn) 理想薪資水平

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實(shí)習(xí)。因?yàn)橐獫M足一周四天的工作時(shí)間，我這門課其實(shí)是在公司聽的。很多時(shí)候聽到一半就要工作，所以很多知識(shí)我都是在課上把ppt截圖下來，課下再自己看看。
然后，期末到了，老師給了兩個(gè)期末作業(yè)的形式，一個(gè)是自己開發(fā)一份人才測評的量表，另一個(gè)是寫人才測評的論文。為了能夠拿高分，我之前就選擇了開發(fā)量表，等到真正做的時(shí)候就有點(diǎn)傻眼了。后面做的時(shí)候會(huì)遇到很多困難。

GSKHR intern面試題

，在疫情的時(shí)候我選了一門課，叫做人事測評，可能是我在學(xué)校經(jīng)歷的最難得一門課。那時(shí)候我也是自己一個(gè)人來到上海租房子找實(shí)習(xí)。因?yàn)橐獫M足一周四天的工作時(shí)間，我這門課其實(shí)是在公司聽的。很多時(shí)候聽到一半就要工作，所以很多知識(shí)我都是在課上把ppt截圖下來，課下再自己看看。
然后，期末到了，老師給了兩個(gè)期末作業(yè)的形式，一個(gè)是自己開發(fā)一份人才測評的量表，

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