三菱商事金屬部二面&三面面經



三菱的面試一向是來者不拒的，反正寒假閑著也沒事干，多面點回來好寫面經。二面是上周五面的，好不容易把東三菱的簽約拖到周五，結果變成了上午面商事，下午簽銀行了。心里其實盤算著如果二面對方當場說要我的話，我反正三方也在手上當場簽也不是不可能，可惜的二面的規格雖說很高，正副部長一起出來面的，但我大山侃下來感覺不是很好，告知我有可能要去做非鐵金屬這塊，而不是我想象中的鋼鐵或鐵礦石這塊，出差么當然也會很多，還要我重新揀起英語，第一年基本上都是倒茶，跑腿，整理文件啥的，有可能會很枯燥，唯一的收獲是無意中偷看到一面的時候的評分表，打分的各項指標大多都是“非常に良い”，最后的錄用建議也被評到了s級“是非採用したい”。心里還是很有了底，放心了許多。



但最后卻還讓我再等人事部通知，而正好今天開金耀會的說（就是三菱企業集團的頭頭們一到周五就要聚一起通通氣），中國的叫菱友會，我走之前就最后跟部長旁敲側擊，擠眉弄眼，說今天正巧開金耀會啊，那么東三菱也來的咯，應該是你們公司的主銀行吧，業務往來很多吧等等。沒想到對方沒有體會我的深層含義，就這樣把我給放回去了。結果下午就毅然決然地簽掉了



理論上賣身契也簽了，心里本來都決定不再去面了，但還是經不起電話的誘惑，昨天又跑去三面。總覺得面上癮后就收不住手，越面越有勁，offer從無到有，從有到選，從焦躁不安到挑挑揀揀，這個心理變化過程很是耐人尋味。這回換了兩個中國員工來面，歸納下來面試的主題是潑冷水，怕把我騙進來后會跳槽吧。一是以后要做的基本上是鋁，而不是我想象中的鋼鐵制品，一個單子就動輒千萬上億的，而且那塊對英語要求比較高，都要歐美歸國組的，做鋁的話，相對而言生意的規模也沒那么大，客戶有些都是很難伺候。二是日本的確是商社社會，說到三菱商事的確都是精英中的精英，而中國的話未必如此，大學生進來后一定會有心理的落差，要熬上一段時間，而且最主要的一點，誠然在日本的話金屬部在商社內地位最高，但中國未必，化學部這里最大。這不是越說越打擊我的積極性嗎。



今天又接到電話，第二志愿的能源部讓我去面試，當然還是沒有拒絕掉，總覺得是不是有點越陷越深了。既然已經簽約，就要一諾千金。如今明知不會去毀約，而何必面了一次又一次。說實話他們家一直作為我就職最初的第一目標，是我一直向往的地方，現在當實現這個目標變得那么觸手可及的時候，還是很難輕易的放棄，但愿下次應該是最后一次，可以為就職活動畫上一個完滿的句號。



ps:最后恭喜于除了亂七八糟的offer外，面霸終于修成正果，拿到了sony和三井物產的offer，也算是刮目相看。

三菱商事（中國）有限公司金屬部面試題

對英語要求比較高?

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我面的是金屬部，自認為做商事要看人脈和興趣，不過據說三菱是沒有指標的，這也就意味著沒有回扣拿，死工資是4000不到（去年是3500，經理說今年會漲，看樣子漲浮不大）獎金是2個月工資，每年3月份拿。恩，所以說如果為了鈔票的話還是不要選擇這個公司把。但是如果你不用買房買車，為了今后發展，還是有好處的。



眾所周知，這是日本一流的商事，所以進去如果好好干，有點野心，建立好人脈，對于自己日后做老板大有好處，前提是部門一定要選對！工作環境是比較輕松的，人際關系不錯，觀察了一下也沒女人穿正裝，牛仔褲到是很多。面試的時候在很漂亮的會議室，有真皮沙發坐，還有阿姨倒咖啡給你喝，很有貴賓的感覺。硬件設施不錯。



給我面試的是人事經理，人事部助理和金屬部正負部長。人事經理有點嚴肅，但是人皆凡人，喜歡聽人家夸獎貴公司人才選拔好丫，人才運用好丫云云。之后便是輕松的環境。首先就是一般的自我介紹，1分鐘以內為宜，因為沒有人真正會來聽的，說多了反而給人羅嗦的感覺。我就是說的有點長，發現人事部經理基本上只在看我的簡歷，根本沒在聽一樣。然后經理會問一些客觀問題，比如你的優缺點——大家司空見慣的，回答要讓他感覺你意識到自己的弱點并且急于改進自我最好當成笑話講；對日本的看法——這個我沒準備，回答的比較通俗；你在實習時遇到的最大困難是什么（我有寫海外實習經歷）；實習公司里的同事們怎么樣——這沒有參考性，估計會對大家問一些對周圍同學的看法，不可以說人家壞話這是關鍵；對三菱有何了解——如果你能列舉出和三菱一些客戶的友好合作關系那就更好了，記住這時是吹捧人事部的好機會：）。。。



助理會按照簡歷上問一些問題，比如介紹一下做過的學生工作，熱衷于哪些學習等等，相信大家比我熟。最后是經理問期待的工資是多少？我就是很大路貨的回答說：貴公司是大公司，相信大公司都有自己的莘資結構，我尊重你們的安排，結果就聽從安排成以上結局，一下子心灰意冷，連車補，出差補貼，三金之類都沒問——恩，無論什么時候都不要亂了手腳阿。還有個噩耗就是不可以自己開車上班一港！所以感覺福利不是很好。一般能夠讓他們給你面試10分鐘以上就意味著有進入下一輪的機會了，所以要學會查言觀色，還有要給那個助理姐姐留下好影響，關鍵時刻也許她會給大家幫助滴。最后就是自己提問題，問完就講早點拿來三方協議吧以及下學期實習事宜（據說還是時薪很少，但是我覺得一定要去，盡早適應這個工作環境對以后工作很有好處）



還有就是上中畢業的人寫個畢業高中把，人事部經理的孩子似乎是上中的，反正三菱的日本人以及他們朋友的孩子很多都在上中。

三菱商事（中國）有限公司金屬部面試題

首先就是一般的自我介紹，1分鐘以內為宜

然后經理會問一些客觀問題，比如你的優缺點

你在實習時遇到的最大困難是什么（我有寫海外實習經歷）；實習公司里的同事們怎么樣?

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三菱商事 機械部 二面面經



我是第一個,人事的一個人加機械部的五個人(其中四個中國人),共六個人面我一個.



問題隨機性強.但其實主要是圍繞為什么選這個部門,這個職位,以及對這個工作了解多少.

1.英文/日語自我介紹

2.你有什么優勢

3.你大學期間參加什么公益活動

3.英文:這個職位是出口到南美,將來工作很多時候在外,你怎么看?

4.什么叫綜合商社?

5.你家哪的,主要產業是什么?(日本人用中文問的)

6.簡歷相關,實習經歷,具體說職責,問得細

7.日本人再問,如果公司派你到小縣城呆一年或兩三年,你怎么看?

8.日語說兩句(因為我提到我會一點點日語.......)

9.廣東人是不是更想做老板(創業或為大公司工作如何選擇,為什么?)

10.為什么選擇這個職位(機械部當時有三個職位可選),感覺這是重點問題

11.日本人讓人事問了一個問題:在公司六種角色只選擇一種,你認為你的定位是什么?

a.策劃;b.客戶溝通;c.后方支持;d.數據處理;e.語言翻譯;f.團隊協調(原話是用很專業的詞,像是職業測評用的問題)

12.最后問我有沒有問題



憑記憶我的所有問題應該就這些,他們會就我回答的東西加問一點細節,但不多.

我查的筆經面經在筆試和一面都用上了,很準確,關于二面查到的有用的信息只有:機械部和化學品部是最牛的(所以我就被刷了...).

在我在大廳等待面試的時候,我看到面試官帶著我的簡歷和筆試試卷進去面試室.然后我就聽到前臺接到他們的電話找人事的人(她當時在大廳)問筆試滿分是多少......

所以我的教訓是筆試別遲到,即使是八點開考,即使在早高峰時一個半小時才能到那,即使地鐵過了兩趟還是擠不上去,即使通知你筆試的人忘了告訴你一些重要細節...



三菱的衛生間的確如傳聞中高級...可惜沒機會再用了...我報的機械部二面應該是終面,祝報人事部和食品部的三面順利.

最后是忠告筆試時最好把報部門志愿的那張表抄下來,面試時一定會用到,而且那時你應該已經記不清具體職位叫什么了...(礦產工業應用電機出口事業組?)

三菱商事（中國）有限公司機械部面試題

問我有沒有問題?

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