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新科 面試 (共5條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

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應聘途徑

新科面試經驗(共5條) 最近更新時間:2019-07-02 11:58:12

電氣工程師面試經驗(東莞) - 新科
2019-07-02 11:58:12
面試過程:

首先筆試,算數題和英文題,有個英文作文,之后群面,六個人分析一個問題,大家討論,最后一個人總結,首先是五分鐘闡述觀點,然后分成兩組正反討論,只有一個面試官記錄,最后是一對一討論和領導面試

面試官問的面試題:

新科電氣工程師面試題

大家都是怎么看待這個問題,五分鐘闡述
你大學感覺最成功的一件事
大學時候有哪些社團活動
對工作地離家很遠有什么看法

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項目工程師面試經驗(東莞) - 新科
2011-09-25 09:05:18 | 社會招聘
面試過程:

第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談,例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問題,目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中,以便消除畢業生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答,可利用這個機會熟悉面試環境和考官。

第二階段:引入階段。社交性的話題結束后,畢業生的情緒逐漸穩定下來,開始進入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問題,給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收獲是什么”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備,回答時要有針對性。

第三階段:正題階段。進入面談的實質性正題,主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特征、能力素質等,因此,提問的范圍也較廣,主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息,提問的方式也各有不同。

第四階段:結束階段。主考在該問的問題都問完后,會問類似“我們的問題都問完了,請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進入結束階段,這時畢業生可提出一些自己想提問的問題,但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題,大部分單位都會回答你“不一定,要看畢業生的素質情況”,可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

面試官問的面試題:

新科項目工程師面試題

你還有什么要問我的?

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檢測工程師面試經驗(廣州) - 新科
2011-10-21 09:05:19 | 其他
面試過程:

針對簡歷面試,主要問課題的相關問題和個人技能方面的問題。在項目中擔任什么工作,用到了什么方面的知識,及操作的情況。個人婚配情況也有被問道。但是沒有提薪金方面的情況。整個面試氛圍比較寬松

面試官問的面試題:

新科檢測工程師面試題

課題是關于那個方面難道,有沒有接觸過電子方面的?

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