一面是群面,題目是關于優化銀行提升服務措施的排序題,大概七八個的樣子。會結合農商行的業務情況和自身發展,了解他們的業務和情況是比較有必要的,一起面試的小伙伴能力不錯。
面試官問的面試題:深圳農村商業銀行管理培訓生面試題
根據簡歷提問比較多。首先問的是崗位目標和情況,并詢問是否愿意服從分配。其次了解了家庭情況和背景,實習詢問較少。最后,追問了一些在校個人經歷和成果。面試官有兩名,不是HR ,基本就是圍繞著他們感興趣的點進行提問。
廣州場。一面是群面,面試者有廣工廣財廣金,也有人大武大等學校同學。二面是二對二,問題不難。競爭還是很激烈的
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根據你的經歷來問,問了我對實習公司的了解情況,對時事的看法,是否有男朋友,男朋友在何地工作
宣講會后一對一收簡歷,會有一個聊天形式的面試,進行初步的篩選。晚上就接到了一面的通知,是在第二天進行的,一面是無領導小組討論,針對資料首先是每人依次發表自己的看法,1分鐘時間,接著是小組討論給出一個統一的觀點,最后選出一位代表進行總結。
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個人認為在小組討論中不要為了說話而說話,如果為了表現自己強說了很多話但是并沒有什么邏輯,反而印象會很不好。