面試官年紀很小，八字胡男孩，可能是真的有能力吧，一直問我你想要什么工作（難道我說了就能有嗎），我說對平臺很看好，希望慢慢從基本的商家運營開始做開始做blabla。之前電話面試跟我說的是線下銷售（電話面試的hr沒搞懂崗位），我以為崗位職責寫錯了，我就按線下銷售的方向講，然后他說與我們想招的人無關，這都沒什么，因為我說反了嘛，關鍵是那個態(tài)度，然后后邊來了句，看你工作了幾年，也沒什么成績，你也配不上你報的薪水。我一臉蒙蔽，莫名其妙被侮辱了，關鍵是的確沒做過這個工作，就是想來試試，槽點太多也不知道怎么反駁，就是下次不會再去面這種崗位了，本來想找個輕松的工作升學來著，算了，不受這個氣

阿里巴巴口碑網商品運營面試題

一些與工作內容無關的東西，說明這個崗位不需要啥技術含量只需要干活的吧
你的業(yè)余愛好是什么
你有女朋友嗎

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原本想面試商家運營結果面試時說這個崗位最好是有一定商家資源，所以推薦我去BD團隊積累一定資源后通過內部升職升到這個崗位。
就目前BD要推廣的給我仔細地介紹，說了這個職位的晉升方向和方法，總的來說不是很滿意，因為我本來也不是想面試BD崗位

阿里巴巴口碑網地推專員面試題

首先1.自我介紹 2.就上一份工作提問，這部分問的比較細致，會問崗位職責，日常工作內容，搞過什么活動，在過程中有什么困難。和合作伙伴的關系，怎么維護。 3.問我還有什么問題想問他

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1、你為什么離職？
分主觀和客觀原因，主觀原因是職業(yè)發(fā)展選擇轉崗到外賣渠道部門和酒旅運營管理，但是安徽及浙江沒有崗位空缺，有空缺的區(qū)域比較遠（像拉薩、江西），客觀原因是家里正準備買房子、小孩子上學，兩個事情比較緊急重要，所以選擇了離職
2、你怎么看待自己的職涯？（包括工作和家庭的分配－怎么平衡家庭和工作的關系、加班、選擇一家公司時的考量、location、三五年的職涯規(guī)劃等）
首先自己主要的工作經歷就是互聯(lián)網，工作的目的是借假修真的過程，通過工作來提升自身價值，從而可以給家庭創(chuàng)造更穩(wěn)定、更舒適的生活條件，家里人對自己從事互聯(lián)網的工作是支持的，對于家庭這塊，更多的是需要溝通和陪伴，遇到忙的時候，提前跟家人打好招呼，工作之外的時間還是多留給家庭，三到五年的職業(yè)規(guī)劃還是在運營和團隊管理方面，通過不斷的學習和沉淀，提升自我價值
3、薪資期望（不要直接說數(shù)，絕不能表現(xiàn)出沒到多少錢或者什么層級我就不去，這是味道問題不是能力問題）

阿里巴巴口碑網城市經理面試題

1、你為什么離職？
分主觀和客觀原因，主觀原因是職業(yè)發(fā)展選擇轉崗到外賣渠道部門和酒旅運營管理，但是安徽及浙江沒有崗位空缺，有空缺的區(qū)域比較遠（像拉薩、江西），客觀原因是家里正準備買房子、小孩子上學，兩個事情比較緊急重要，所以選擇了離職
2、你怎么看待自己的職涯？（包括工作和家庭的分配－怎么平衡家庭和工作的關系、加班、選擇一家公司時的考量、location、三五年的職涯規(guī)劃等）
首先自己主要的工作經歷就是互聯(lián)網，工作的目的是借假修真的過程，通過工作來提升自身價值，從而可以給家庭創(chuàng)造更穩(wěn)定、更舒適的生活條件，家里人對自己從事互聯(lián)網的工作是支持的，對于家庭這塊，更多的是需要溝通和陪伴，遇到忙的時候，提前跟家人打好招呼，工作之外的時間還是多留給家庭，三到五年的職業(yè)規(guī)劃還是在運營和團隊管理方面，通過不斷的學習和沉淀，提升自我價值
3、薪資期望（不要直接說數(shù)，絕不能表現(xiàn)出沒到多少錢或者什么層級我就不去，這是味道問題不是能力問題）

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