首先hr面試,就是一些常規的問題,嘮嘮家常,看看大山,反正很簡單,第二輪,部們領導面試,全是專業,還是有錢一定難度,第三輪cfo、就是對綜合的人考評
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近期的職業規劃是什么
抗壓能力怎么樣
薪資什么要求
前后面了兩次,hr通知后去面試,記得剛開始是it部的一位過來,先問了下桌面運維方面的基本技能掌握,并且小測試了一番,完后覺得還行讓回去等通知。
結果第二天hr又通知第二面,這次it主管,主要是問的非技術方面,對如何建設減少故障發生的應對方案。回答一番后說了下薪水,ok,然后就給了offer
深圳記憶科技有限公司運維工程師面試題
程控電話機故障判斷并修復
電腦藍屏,網絡中斷等故障是如何排除
如何使得各部門故障報修率下降
問了簡歷上的問題,面試官的南方口音沒太聽懂,聲音還小。我真的是醉了,談了一下學習情況。
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自我介紹。還有對學生工作的提問。我就如實回答。態度挺溫和的,問了我未來的打算,有沒有可能讀研。