網上投簡歷，4月21日通知面試，22日面試。單面，先人事專員，后人事主管。氣氛挺好，像座談會，不會太嚴肅；4月29日通知一面通過，五一假期結束安排二面；5月3日通知二面，4日面試。群面，3對1，主面試官是中山區域人事經理。提問不多，反而是他說得比較多；5月6日通知二面通過，確認已被錄取；5月9日員工守則簽字，說將個人簡歷和員工守則一同寄往廣州總部，總經理審核簽字后才能入職，并要求我進行體檢和辦理銀行卡。5月14日，總經理那邊還沒有消息，仍在等待中。
從接到一面通知到現在仍沒確切地錄取信息，已經花了24天，因為花的時間精力太多，所以期望也很大，希望不要出什么問題，能順利入職就好。

敏捷地產行政助理面試題

一面：工作經驗、職業規劃、人生規劃
上一份工作為什么辭職、具體闡述之前的工作內容、對地產行業的了解、個人短期和長期職業規劃、30歲以前的人生規劃等
二面：對公司的了解、家庭背景、人生規劃
家庭背景問得比較詳細

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自我介紹 工作經歷 職責規劃 之前為什么離職 有沒有取得相應的證書 在之前崗位有沒有從事什么較為大型的工作

敏捷地產行政助理面試題

是否可以加班 生活狀況 現在哪里住 主要是聊聊天 面試官人很好 還有幫我介紹 更適合我的崗位 公司了解 對自己崗位的認知

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面試官全程黑臉，態度不友善，問題問得模棱兩可，反問他還一副你是白癡的表情。人非常自傲，也不知道他有啥好拽的。

敏捷地產行政面試題

問一些以前的工作內容和公司架構。但面試官素質不咋樣，認為不符合他認知范圍內的都是謊言。也不知道是見識太少還是其它原因。

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