8月27號投遞，29號HR加微信，31號一面。

第一輪面試兩個面試官，一個面試官問的問題偏向個人軟實力，一個偏向技術。一共面了有五十分鐘。

匯川采購策略面試題

1. 自我介紹

2. 具體說一下你覺得最成功的項目
3. 穩壓器，鎖相環的基本原理
4. 對穩壓電源模塊怎么 測試 的，結果怎么樣， 硬件 測試 報告叫什么。
5. 在項目里遇到的最大的問題是什么
6. 項目里包含了原件選型，電路設計，pcb設計， 硬件 測試 等多個工作內容，你覺得哪一個最重要？
7. 老家是哪，有沒有女朋友，未來選擇回國發展嗎？
8. 在國外生活了一年多，回國在一些想法上會不會有不同或者不認可？
9. 怎么看待剛畢業進入社會的巨大變化
10. 說一說你認為國內外大學的不同，優缺點
11. 面試官介紹匯川和崗位
12. 反問環節

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總共三面，一面技術面，主要和你聊簡歷上的項目，面試官很隨和。
二面HR面，問一些你的情況，職業規劃等，HR很隨和。
三面應該是主管面，壓迫性一下就來了，對著簡歷上的幾個點一直深挖，我答得亂七八糟。

匯川電機控制算法工程師面試題

一面中主要聊簡歷項目，讓你介紹，然后和電機有關的他會再提問，掌握好自己簡歷所寫就好了。
二面有問有沒有對象，家在哪里，為什么選擇我們公司，職業規劃，期望地點和薪資，也都是一些常規問題。
三面深挖項目，具體到很多，對自己簡歷上寫的東西最好了解透徹一點，包括控制理論的東西。然后再問一下抗壓能力，能不能接受加班等，還有面臨過的挑戰之類的。整個三面壓迫感很強，和前兩面完全不一樣。

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面試官會針對簡歷內容進行提問，關注建模能力以及項目管理能力，同時是否能完成需求開發，面試過程不會有太大壓力。

匯川應用軟件工程師面試題

1、自我介紹。
2、能將你開發或者項目管理相關的經歷串一下嗎？
3、項目開發的完整流程。

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