一、初步篩選
簡歷篩選：求職者首先需要向牧原集團投遞簡歷，公司會對收到的簡歷進行初步篩選，以確定哪些求職者符合崗位要求。
電話初篩：部分崗位在簡歷篩選通過后，會進行電話初篩，詢問求職者的求職意向、專業(yè)內(nèi)容、研究生課題方向（如適用）以及對加班、工作地點等問題的看法。
二、筆試（部分崗位）
內(nèi)容：筆試通常考察求職者對公司情況的了解、個人價值觀以及崗位相關(guān)的專業(yè)知識。例如，對于研發(fā)設(shè)計師崗位，可能會考察豬舍設(shè)計等方面的專業(yè)知識。
形式：筆試可能采用線上或線下的方式進行，具體形式會根據(jù)公司的安排而定。
三、面試
一面：
形式：一面可能采用多對多或一對一的面試形式，具體取決于崗位和公司安排。
內(nèi)容：一面通常包括自我介紹、對公司的了解、對崗位的看法以及個人職業(yè)規(guī)劃等問題。此外，還可能涉及一些工作意向和個人想法的問題。
二面：
形式：二面可能采用小組面試或視頻面試的形式，同樣取決于崗位和公司安排。
內(nèi)容：二面會進一步深入考察求職者的專業(yè)能力、團隊協(xié)作能力以及對公司文化的認同度。例如，對于人力資源專員崗位，可能會詢問對牧原企業(yè)文化的理解、如何做好人力資源工作等問題。

牧原食品股份有限公司肉食管理儲備干部面試題

1.自我介紹，包括教育經(jīng)歷，項目經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷，獲獎經(jīng)歷等
2.對于牧原的看法
3.為什么會選擇牧原
4.自己人生中最難忘的一件事
5.如果讓你入職后去養(yǎng)豬廠里面養(yǎng)豬你有什么看法
6.投了那些崗位，都有什么樣的進展了
7.期望薪資是多少
8.你認為的成功是什么樣子的的

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面試官你好（面帶微笑，有誠意滴看看面試官)。下面將由我代表我們的組員，向您陳述我們小組的最終意見。在討論之后，我們的排序依次是:大學(xué)教授，大學(xué)生，經(jīng)理人，中學(xué)教師，小學(xué)校長，外科醫(yī)生，將軍，最后是運動員。根據(jù)您給的時間，我們進行了以下的安排:4分鐘的標(biāo)準(zhǔn)訂立，10分鐘的分類討論，最后是1分鐘的確定答案。在標(biāo)準(zhǔn)訂立方面，小組成員的意見中沒有太大的分歧，我們將“對社會的貢獻程度”作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)。生命無輕重之分，能夠?qū)I救次序起決定作用的，是被救人員所可以提供給整個社會的貢獻的多少。

牧原食品股份有限公司招聘管理師面試題

現(xiàn)在發(fā)生海難，游艇上有八名游客等待救援，現(xiàn)在直升飛機每次只能夠救一個人。游客情況：將軍男69歲，身經(jīng)百戰(zhàn);外科醫(yī)生女41歲，大學(xué)生，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數(shù)獲獎;大學(xué)教授，50歲，正主持一個科學(xué)領(lǐng)域的項目研究;運動員，女，23歲，奧運金牌獲得者;經(jīng)理人，35歲，擅長管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈、請將這八名游客按照營救的先后順序排序。

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分三輪，首先是電話詢問，確定一下面試意愿，然后確定面試時間，讓加入了一個面試群。
然后是初面（線上），一個人事對多人初試很少涉及專業(yè)性問題。
初試過后還有一個復(fù)試，是人事＋所應(yīng)聘職務(wù)的專業(yè)人員對多人，有些問題和初試重合，像自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、對工作地點要求、對薪資要求等

牧原食品股份有限公司財務(wù)管理面試題

人事：1.為什么選擇牧原？牧原哪里吸引你
2.你為面試做了什么準(zhǔn)備？
3.對職位的看法、理解
4.自己的優(yōu)勢
5.從什么渠道了解的牧原？如何向周圍人推薦牧原
6.如果通過牧原的復(fù)試，你會因為什么而放棄牧原的offer等
專業(yè)：1.財務(wù)未來的發(fā)展趨勢
2.對財務(wù)共享有什么了解
3.作為財務(wù)人員，如何進行資產(chǎn)管理
4.談?wù)剬嵙?xí)經(jīng)歷，有哪些成長點
5.用幾個詞概括一下自己勝任這個職務(wù)的優(yōu)勢
6.對利潤表的理解
7.你認為作為領(lǐng)導(dǎo)需要做什么？需要什么樣的團隊成員等等

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面試形式三人群面。首先是個人介紹，然后由HR提問，三人依次回答問題。HR提問過后由部門相關(guān)負責(zé)人提問，主要提問涉及專業(yè)性的問題，對公司業(yè)務(wù)是否了解。

牧原食品股份有限公司內(nèi)部審計師面試題

對審計、審計師這個崗位的認識？
審計工作是一項重要的經(jīng)濟監(jiān)督、管理活動。審計師崗位從企業(yè)架構(gòu)來看，隸屬于審計委員會，審計委員會隸屬于董事會。審計師在企業(yè)的經(jīng)濟活動中起著至關(guān)重要的作用，既要對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督，又要對企業(yè)存在的問題提出解決方案。
加入牧原的理由：
1.牧原是一家優(yōu)秀的處于快速成長期的有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。
2.牧原注重企業(yè)文化，致力于為中國人提供放心的豬肉，有著創(chuàng)造價值服務(wù)社會的核心價值。
3.牧原能夠提供具有挑戰(zhàn)性的職位與薪酬待遇。
對你面試崗位的看法
內(nèi)部審計師崗位是一家優(yōu)秀企業(yè)必備的崗位，企業(yè)不能僅依靠外部審計，同時內(nèi)部審計工作的范圍要高于外部審計工作，內(nèi)部審計工作既要能發(fā)現(xiàn)問題，同時也需要能夠提出解決問題的方案。內(nèi)部審計師是公司制度執(zhí)行情況的檢查人，同時也得根據(jù)制度執(zhí)行工作。

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先是有個電話會議，問了幾個問題，接著安排說下具體時間進行面試。一面下午4點半面試，群面，三個面試官，一個人資的，一個采購的，另一個不知道哪個部門的。四個應(yīng)聘者，都是往屆生。人資小姐姐指定回答問題的順序。一面結(jié)束十分鐘就給發(fā)初面通過了，安排了二面的時間。明天二面，二面完了接著寫。

牧原食品股份有限公司采購崗面試題

1.自我介紹，自己在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績和經(jīng)歷，有無男友，有的話在哪工作。
2.為什么要來牧原？
3.大家的專業(yè)和采購要求不相符，為什么選擇應(yīng)聘采購部？
4.家人或者親朋好友有做養(yǎng)殖業(yè)的嗎，養(yǎng)牛羊豬等。
5.未來1-3年的職業(yè)規(guī)劃。
6.采購應(yīng)具備的品質(zhì)。
7.自己的實習(xí)、工作經(jīng)歷，工作內(nèi)容。
8.親朋好友有沒有牧原工作的，叫什么，哪個部門。從他那了解到有關(guān)牧原的什么？
9.如何看待加班，能接受的加班時長是多少？
10是否接受工作調(diào)動，范圍是多大？
11 來牧原的意愿大分，滿分十分，不是十分的問扣分扣哪了。
12 如果看見領(lǐng)導(dǎo)收了供應(yīng)商的紅包和禮物，怎么做？
13如果管理供應(yīng)商
14 如果看待別人說采購是個油水多的崗位？
15 對采購的理解，采購的價值
16供應(yīng)商突然取消訂單，怎么辦？

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面試時間比較長，但是也不需要過于緊張，認真聽面試官的問題，思考好再開語音回答，這樣能使自己發(fā)揮的更好；面試問題也是比較簡單的，一般就是介紹下自己工作經(jīng)歷，對牧原的了解，自己的優(yōu)勢等等

牧原食品股份有限公司品質(zhì)管理崗面試題

一面
1.自我介紹 姓名 畢業(yè)院校 來自哪里 家庭情況 戀愛經(jīng)歷
2.對牧原的了解，為什么選擇牧原
3.上份工作經(jīng)歷 薪資待遇及辭職原因
4.家里人是否支持去牧原
二面
1.對工作地點、位置等是否又要求
2.面試通過能否接收調(diào)崗
3.期望薪資
4.對試用期離職的看法
5.隨機應(yīng)變問題：次日發(fā)現(xiàn)昨天出具的檢測報告不合格你會怎么處理
6.多久能到崗
7.面試前你做了哪些準(zhǔn)備
8.你了解的飼料累的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有哪些
9.你參與較多的項目或組織的大型會議活動有哪些
最后
面試人員提出自己的疑問，面試官答疑

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