具有真才實學(xué)，并且學(xué)會包裝自己，把握應(yīng)聘公司的用人需求，合適的才是最好的。先如今社會各行各業(yè)競爭都十分激烈，一定要具備一技之長，不然，漫無目標(biāo)地活著，人生價值只會越來越低！

深圳市康達(dá)爾(集團(tuán))股份有限公司法務(wù)專員/助理面試題

你希望5年后有什么成就？
你找工作主要考慮因素有哪幾個？
你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或單位？
這工作與你的專業(yè)不對口，你會適應(yīng)嗎？你該怎么辦？
你能接受別人的批評嗎？特別是受了冤枉。你該怎么辦？
賺錢與發(fā)展空間，哪個更重要？你還有什么補(bǔ)充嗎？你還有什么要了解嗎？你還有什么要求嗎？
你如果來公司，你準(zhǔn)備做多久？
你能當(dāng)幾年工人？
你的組長文憑沒你高，他又沒有你能力強(qiáng)，你能服從他嗎？
一個月500元不加薪水，又干很累，有別的公司薪水又高招收你，你會去嗎？1個月給你1200你會覺得太高嗎？自己要求一個月800元，不是太低嗎？怎么開支？

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HR會問為什么從前一家離開，工作經(jīng)驗，每家公司的工作內(nèi)容。自己的規(guī)劃，以及自己成交的業(yè)績。期望薪資，以及在職情況，老家哪里的，有無結(jié)婚，和孩子。什么時候可以到崗。

深圳市康達(dá)爾(集團(tuán))股份有限公司銷售經(jīng)理面試題

HR會問為什么從前一家離開，工作經(jīng)驗，每家公司的工作內(nèi)容。自己的規(guī)劃，以及自己成交的業(yè)績。期望薪資，以及在職情況，老家哪里的，有無結(jié)婚，和孩子。什么時候可以到崗。

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面試官挺好的，問的問題基本都是簡歷上的，沒有太多專業(yè)的東西，不存在太大難度，總體面試下來較為輕松。

深圳市康達(dá)爾(集團(tuán))股份有限公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理面試題

面試官提出的問題：
1、你是從哪里知道招聘信息的，為什么選擇我們公司
2、你對我們公司了解多少，你認(rèn)為發(fā)展前景怎樣
3、為什么選擇來深圳工作
4、你覺得你目前的工作存在的最大的問題是什么

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